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若被征收农民不执行征收协议怎么搞[律师回复] 当被征收农民不履行征收协议时，征收方有一系列合理合法的应对办法。 征收方第一步要做的是和被征收农民好好沟通。坐下来了解他们不执行协议的真实缘由。要是因为对征收政策或者协议条款有误解，征收方就耐心地给他们解释清楚，像征收补偿的标准、未来安置的情况等，把他们心里的疙瘩解开，让他们愿意接着履行协议。 要是沟通之后没啥效果，征收方就可以走法律途径了。根据《中华人民共和国民法典》，征收协议是有法律效力的，这就好比是双方签了一个“君子协定”，被征收农民不执行协议那就是违约。征收方可以到人民法院去起诉，要求法院判决被征收农民继续履行协议，并且承担违约的责任，比如赔偿因为违约给征收方带来的损失。 在打官司的过程中，征收方得准备好充分的证据，证明征收协议是合法有效的，以及被征收农民确实存在不执行协议的行为。这些证据可以是协议文本、沟通记录等。如果法院最终判决被征收农民履行协议，但他们还是耍赖不执行，征收方可以向法院申请强制执行。法院有权力去查询、冻结、划拨被征收农民的财产，以此来保证协议能够得到执行。 法律建议：被征收农民遇到问题应及时和征收方沟通，不要盲目拒绝履行协议；征收方在整个过程中要注意保留好相关证据，依法依规办事。律图平台咨询...
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律师说法·征地拆迁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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