劳动纠纷 法律问答
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离职一个月了不发工资怎么办[律师回复] 离职一个月工资未发可按以下步骤维权。首先应与原用人单位沟通，要求说明不发工资原因并支付工资，同时留存沟通证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付工资，逾期不支付会责令加付赔偿金。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出，并提交仲裁申请书及证明劳动关系、工资数额等的证据。若对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 建议如下： 1.与单位沟通时保持冷静理智，留存好聊天记录、通话录音等证据。 2.向劳动监察部门投诉时详细准确说明情况。 3.申请仲裁前准备好充分有效的证据。 4.对仲裁结果不服要及时向法院提起诉讼。律图河南法务
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加班到深夜工资该如何计算[律师回复] 结论： 加班到深夜属延长工作时间，用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬，若拒不支付，劳动者可投诉或仲裁维权。 法律解析： 依据法律，用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付相应报酬，计算方法为加班工资=月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×150%。月工资基数的确定有先后顺序，先看劳动合同约定，没有则看集体合同约定，两者都无就按劳动者正常劳动应得工资确定。若用人单位拒绝支付加班工资，这明显侵犯了劳动者的合法权益。劳动者不必忍气吞声，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来维护自己的权益。如果大家在加班工资方面遇到类似问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。平台优选咨询...
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