公司经营 法律问答
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公司董事如何选举和罢免？[律师回复] 公司董事的选举与罢免，核心是股东会职权和公司章程约定两方面。 一、选举 非职工董事由股东会选举产生，这是股东会的法定职权。职工董事则不同：职工人数三百人以上的公司，除依法设监事会并有职工代表外，董事会中应有职工代表，由职工代表大会、职工大会或其他形式民主选举产生，不由股东会决定。董事人数、任期（每届不超过三年，可连选连任）、候选人提名方式和表决比例，首先看章程；章程没有特别约定的，一般由代表过半数表决权的股东通过。股份有限公司以及章程另有约定的有限责任公司，选举董事可实行累积投票制，小股东可集中票数选出一名董事，实践中常被用来争取席位。 二、罢免 股东会可以决议张津豪律师
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公司董事有何权利与义务？[律师回复] 有限责任公司与股份有限公司的董事，权利义务略有差异，以下按现行《公司法》作一般梳理： 权利方面：一是经营决策参与权，包括出席董事会并表决、提议召开董事会或临时股东会，具体职权范围可依章程在不违法的前提下调整；二是知情权，有权查阅公司相关文件、了解经营状况，但查阅范围与程序受章程限制；三是报酬请求权，领取报酬需经股东会决议或依章程确定；四是在符合条件时，可代表公司主张权利，或对损害公司利益的行为提出追责请求。 义务方面：核心是忠实义务与勤勉义务，即不得利用职权谋取私利，须为公司最大利益尽合理注意。具体包括：不得侵占公司财产、挪用资金、收受不当利益；与公司发生关联交易须报告并经决议程序；不得擅自利用公司商业机会；未经同意不得自营或为他人经营同类业务；兼任监事的限制；公司解散时应依法履行清算职责。若违反义务造成公司或他人损失，可能承担赔偿责任；执行职务时存在故意或重大过失的，个人亦可能被追责。 实务建议：若您正准备任职或已在任，建议事先审阅章程对董事会权限、表决规则、免责事由的约定，对重大关联交易留存书面决议与披露记录；对可能的风险，可通过董事责任保险分散。具体权利义务边界，需结合公司类型、章程及实际履职行为判断。张津豪律师
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律师说法·公司经营
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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