公司经营 法律问答
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公司董事如何选举和罢免？[律师回复] 公司董事的选举与罢免，核心是股东会职权和公司章程约定两方面。 一、选举 非职工董事由股东会选举产生，这是股东会的法定职权。职工董事则不同：职工人数三百人以上的公司，除依法设监事会并有职工代表外，董事会中应有职工代表，由职工代表大会、职工大会或其他形式民主选举产生，不由股东会决定。董事人数、任期（每届不超过三年，可连选连任）、候选人提名方式和表决比例，首先看章程；章程没有特别约定的，一般由代表过半数表决权的股东通过。股份有限公司以及章程另有约定的有限责任公司，选举董事可实行累积投票制，小股东可集中票数选出一名董事，实践中常被用来争取席位。 二、罢免 股东会可以决议张津豪律师
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公司董事有何权利与义务？[律师回复] 有限责任公司与股份有限公司的董事，权利义务略有差异，以下按现行《公司法》作一般梳理： 权利方面：一是经营决策参与权，包括出席董事会并表决、提议召开董事会或临时股东会，具体职权范围可依章程在不违法的前提下调整；二是知情权，有权查阅公司相关文件、了解经营状况，但查阅范围与程序受章程限制；三是报酬请求权，领取报酬需经股东会决议或依章程确定；四是在符合条件时，可代表公司主张权利，或对损害公司利益的行为提出追责请求。 义务方面：核心是忠实义务与勤勉义务，即不得利用职权谋取私利，须为公司最大利益尽合理注意。具体包括：不得侵占公司财产、挪用资金、收受不当利益；与公司发生关联交易须报告并经决议程序；不得擅自利用公司商业机会；未经同意不得自营或为他人经营同类业务；兼任监事的限制；公司解散时应依法履行清算职责。若违反义务造成公司或他人损失，可能承担赔偿责任；执行职务时存在故意或重大过失的，个人亦可能被追责。 实务建议：若您正准备任职或已在任，建议事先审阅章程对董事会权限、表决规则、免责事由的约定，对重大关联交易留存书面决议与披露记录；对可能的风险，可通过董事责任保险分散。具体权利义务边界，需结合公司类型、章程及实际履职行为判断。张津豪律师
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律师说法·公司经营
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遇到涉外法律纠纷该怎么处理遇到涉外法律纠纷，首先要明确纠纷性质和适用法律，可通过合同约定或依据国际私法规则确定。解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解较为灵活友好；仲裁一裁终局，专业性强；诉讼则由法院依据法律作出判决，当事人可根据实际情况选择合适方式。2k浏览
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20年的申诉期是怎样计算的申诉期一般指最长诉讼时效期间，20年的申诉期自权利受到损害之日起计算。在这20年内，若有特殊情况，法院可根据权利人申请决定延长；一旦超过20年，法院原则上不予保护。不过，在20年期间内，可能因法定事由导致时效中断、中止。1.7k浏览
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两个次要责任一个主要责任怎么分在存在两个次要责任和一个主要责任的情况下，责任划分一般遵循主要责任方承担60%-90%的责任，两个次要责任方共同承担10%-40%的责任。具体份额会根据各方在事故中的过错程度、对损害结果的原因力大小等因素确定，不同情形下比例分配会有所不同。1.1k浏览
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