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公司放3个月长假，没有任何补助，员工找临时工，公司可以断交社保吗

[律师回复] 你好，具体情况，稍后给你电话回复。

河南光法（南...

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你好干6天主播培训不给发工资怎么办

[律师回复] 你好，我是商丘专业合同纠纷律师，很高兴为你服务。可以向劳动监察部门投诉解决


李政律师

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只工作了半个月工资怎么算

[律师回复] 只工作半个月，工资一般按实际出勤天数算。先确定月工资标准，再算出日工资，通常用月工资除以 21.75 天。然后用日工资乘以实际工作天数，就是应得工资。比如月工资 5000 元，日工资约 229.89 元，工作 15 天，工资就是 229.89×15 = 3448.35 元。若有加班等情况，按规定另算加班费。

吴亮律师

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老板娘说最近业绩惨淡，实在用不了三个人暂时不用去了，我该怎么办

[律师回复] 如果属于劳动关系，劳动合同未到期的，可以要求补偿相应损失。

李永律师

4解答 4.6w浏览
我都写辞工单一个月了到这个月10号就到期了，不让走非个叫往后推怎么办

[律师回复] 根据法律，提前一个月书面通知单位辞职，到期就能离职。你写辞工单一个月且到10号到期，单位让往后推不合法。你可收集好提前一个月提交辞工单等证据，10号到期后直接交接工作走人。若单位以此克扣工资，可通过法律途径维护权益。

吴亮律师

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