交通事故 法律问答
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社旗县-贾明...律师13分钟前解答了“交通事故”问题
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司机撞人且闯红灯应承担什么责任[律师回复] 司机撞人还闯红灯，要担民事、行政和刑事三方面责任。 民事上，按《民法典》，司机有错撞伤人，得赔人家治疗康复的费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，还有人家因为养伤没上班少挣的钱。要是把人撞残疾了，辅助器具费和残疾赔偿金也得给；撞死人了，丧葬费和死亡赔偿金也得赔。 行政方面，依据《道路交通安全法》，闯红灯是严重违反交规的行为，会被罚款、扣分。一般闯红灯扣6分，还要交罚款。要是撞人引发了交通事故，驾驶证可能会被暂扣或吊销。 刑事上，如果撞人让他人重伤、死亡，或者让公私财产损失巨大，而且司机负主要或全部责任，按照《刑法》，可能构成交通肇事罪。一般会判三年以下有期徒刑或者拘役；要是撞人后逃逸或者有其他特别恶劣情节，判三年以上七年以下有期徒刑；因为逃逸导致人死亡的，判七年以上有期徒刑。所以开车一定要遵守交通规则，避免发生事故。律图河南法务
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电动车倒车遭侧面撞会负全部责任吗[律师回复] 电动车倒车时被侧面车辆撞，不一定是电动车负全责。交通事故责任划分，得看当事人行为对事故发生有啥作用，以及过错严重程度。 要是电动车倒车违规，像在禁止倒车区域倒车，或者倒车时没留意周围情况，那它的倒车行为可能就是事故主因。这种情况下，电动车可能要负主要或全部责任。《道路交通安全法》规定，开车要保证安全，倒车得先看清车后情况，确认安全才能倒。 但侧面车辆也可能有错。比如超速行驶、没按规定车道行驶、驾驶员注意力不集中等，这些对事故发生也有影响，侧面车辆也要担责。这说明事故责任划分得综合考虑双方过错。 具体责任怎么分，得由交警调查事故现场、查看监控、询问当事人，根据实际情况来认定。要是当事人对事故责任认定有意见，能在道路交通事故认定书送达之日起三天内，提出书面复核申请。本地优选咨询...
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2个电瓶车相撞一方骨折责任怎么划分，追问：我闯红灯要担全责吗[律师回复] 先说结论：两辆电瓶车相撞、一方骨折，你闯红灯要不要担全责，不能只凭“我闯了红灯”就认定全责，交警会综合双方过错划分，闯红灯是重大过错但通常还要看对方有没有违规。责任划分看双方行为对事故的作用：你闯红灯确实属于严重违法，大概率承担主要以上责任；但如果对方也有逆行、超速、无证、违规载人等情形，对方也要分担相应责任，未必是你全责。骨折只是损害后果，不决定责任比例，但影响赔偿数额。你需要：报警等交警出具事故认定书，保留现场照片、监控、就医记录。对认定不服可在三日内申请复核。赔偿上，按责任比例承担医疗费、误工费、护理费等。提醒：电瓶车很多被认定为非机动车，规则参照道路交通安全法；别因为自己闯红灯就默认全赔，该对方担的部分要算清，也别逃逸，逃逸必重罚。贾凤强律师
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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