合同事务 法律问答
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口头通知不续约是否具有效力[律师回复] 口头通知不续约在某些情形下是有效的。从法律的角度看，对于合同是否续约，没有强制要求必须用书面形式通知，所以理论上口头通知是具备法律效力的。 在民事合同方面，如果合同里没明确规定通知续约或不续约的形式，而且按照交易习惯或者以往的履行情况，双方默认能用口头方式交流这类事项，那么口头通知不续约就有效。对方了解通知内容的时候，就会产生不续约的法律后果。 但在劳动合同方面不一样。用人单位和劳动者续订劳动合同，要采用书面形式。要是用人单位只口头通知劳动者不续约，可能会有法律风险。要是劳动者否认收到通知，用人单位又没办法证明已经通知了，就可能被认定为违法解除劳动合同，得向劳动者支付赔偿金。 为了避免纠纷和风险，建议用书面形式通知不续约，同时保留好相关证据，证明通知内容和送达情况。这样能在发生纠纷时，有足够的依据维护自身合法权益。律图河南法务
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未经股东会决议，合同是否具有效力[律师回复] 判断未经股东会决议所签合同的效力，要结合实际情况。依据《民法典》等相关法律，公司对外签合同，按照意思自治原则，只要行为人有相应民事行为能力、意思表示真实，且不违反法律法规和公序良俗，合同一般有效。 但是，如果法律或公司章程规定某些合同必须经过股东会决议，而实际未经过该程序，合同效力就可能受影响。若相对人是善意的，也就是不知道且不应当知道公司没经过股东会决议程序，合同有效，公司要按约定履行。这是为了保护交易安全和善意相对人的利益，不能只因缺乏股东会决议就认定合同无效。 要是相对人并非善意，也就是明知或应当知道公司没经股东会决议程序还签订合同，合同效力就不确定，可能被认定为无效或可撤销。 总之，未经股东会决议签订的合同，效力不是绝对的，要综合考虑法律规定、公司章程以及相对人是否善意等因素来判定。建议公司在签订重要合同时，严格按章程规定履行股东会决议程序，避免合同效力纠纷；相对人签约时，应尽到合理审查义务，确认是否需股东会决议。本地优选咨询...
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持续胁迫超5年，可撤销合同还有效么[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》，要是一方用胁迫手段，让对方违背真实意愿实施民事法律行为，受胁迫的一方能请求人民法院或者仲裁机构撤销该行为。 通常，当事人受胁迫后，从胁迫行为结束那天起算，一年内没行使撤销权，撤销权就没了。就算胁迫持续超过5年，只要胁迫行为还在继续，受胁迫方就没超出撤销权行使的除斥期间。一旦胁迫行为停止，受胁迫方得在一年内行使撤销权，不然撤销权消灭，合同不能再因受胁迫被撤销。 要是胁迫行为已经终止超过一年，受胁迫方没行使撤销权，撤销权消灭，这时受胁迫方主张撤销合同，法院或仲裁机构一般不会支持。但要是胁迫行为还在持续，受胁迫方依然有权请求撤销合同。 给受胁迫方的建议是，一旦胁迫行为终止，要尽快在一年内行使撤销权，及时向法院或仲裁机构提出撤销合同的请求，避免因错过时间导致撤销权消灭，无法维护自身合法权益。律图平台咨询...
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拆迁商铺签订的买卖合同有没有效[律师回复] 拆迁商铺签的买卖合同有没有效，得看具体情况。一般来说，要是合同符合下面这些条件，那它就有法律效力。 首先，签合同的人得有相应的民事行为能力，也就是说双方都得能独立做民事法律行为，还得明白合同里写了啥，会有什么后果。其次，双方的意思得是真实的，签合同的时候不能有一方坑骗或者强迫另一方的情况，得是双方心甘情愿达成的协议。最后，合同不能违反法律、行政法规里的强制性规定，也不能违背公序良俗。 不过，遇到拆迁这种事儿，有些特殊因素会影响合同效力。要是卖家在签合同的时候故意不告诉买家商铺马上要拆迁，这就属于欺诈。这种情况下，买家可以请求法院或者仲裁机构把合同撤销。合同一旦被撤销，从一开始就没效了，卖家还得承担赔偿责任。要是因为拆迁政策，合同的目的实现不了，比如商铺马上要拆了，没法正常经营使用了，那当事人可以把合同解除。 总的来讲，拆迁商铺的买卖合同，在满足一般生效条件时通常是有效的。但因为拆迁有一些特殊情况，合同也可能会被撤销或者解除。律图河南法务
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非法经营所签合同是不是无效的[律师回复] 非法经营签的合同不一定无效。依据《民法典》，违反法律、行政法规强制性规定的民事法律行为无效，但有例外情况。 如果非法经营违反效力性强制性规定，合同可能被判定无效。像没经过许可就经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品等限制买卖的物品，这种行为严重违反市场准入制度，相关合同往往会被判无效。 但要是违反管理性强制性规定，合同不一定无效。管理性强制性规定主要是为达成行政管理目的，并非否定合同效力。例如没办理相关经营许可证就开展经营，可经营活动没损害国家利益和社会公共利益，合同可能还是有效的。 法院判断合同效力时，会综合考量非法经营行为的性质、程度以及对合同履行的影响等。要是合同已部分履行，还得考虑恢复原状、赔偿损失等。因此，不能简单认定非法经营所签合同无效，得根据具体情况分析。遇到这种情况，当事人要提供详细的经营情况和合同履行情况的资料，让律师或法院准确判断合同效力并解决问题。本地优选咨询...
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律师说法·合同事务
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企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
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债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
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公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
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