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电力公司非法占地会受到什么处罚[律师回复] （一）县级以上自然资源主管部门发现电力公司非法占地后，应及时责令其退还非法占用的土地。 （二）核查该非法占地是否违反土地利用总体规划，若违反，限期电力公司拆除新建建筑物及设施，恢复土地原状；若符合规划，没收新建建筑物及设施，并根据情况处以每平方米一百元以上一千元以下的罚款。 （三）若有他人因电力公司非法占地行为土地权益受损，受损方可以通过协商或民事诉讼要求电力公司承担民事赔偿责任。 （四）对于可能构成犯罪的情况，司法机关应依法追究电力公司相关人员的刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国土地管理法》第七十七条规定，未经批准或者采取欺骗手段骗取批准，非法占用土地的，由县级以上人民政府自然资源主管部门责令退还非法占用的土地，对违反土地利用总体规划擅自将农用地改为建设用地的，限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施，恢复土地原状，对符合土地利用总体规划的，没收在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施，可以并处罚款；对非法占用土地单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。超过批准的数量占用土地，多占的土地以非法占用土地论处。平台专业咨询...
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打人造成鼻子骨折法律程序是什么[律师回复] （一）报案：受害人需及时向公安机关报案，配合警方调查，如实提供双方当事人及证人信息，帮助警方固定证据。 （二）伤情鉴定：等待公安机关委托专业机构进行伤情鉴定。若鉴定为轻伤以上，打人者涉嫌犯罪，后续会经历公安机关采取强制措施、检察院审查起诉、法院审判等程序。 （三）轻微伤处理：若鉴定为轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，受害人可向法院提起民事诉讼，要求打人者赔偿医疗费、误工费等损失。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： （一）结伙殴打、伤害他人的； （二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； （三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。平台精选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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