交通事故 法律问答
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醉酒驾驶时，保险公司是否给予赔偿[律师回复] 醉酒驾驶出事故，保险公司赔不赔得看具体情况。先说交强险，要是驾驶人喝醉了，保险公司会在责任限额内先垫付抢救费用，但之后有权找驾驶人追回来。而且对于财产损失，交强险是不赔的。这意味着，受害人的人身伤害，交强险会先出钱救急，可最后这笔钱还是得醉酒驾驶人来出；财产方面的损失，交强险就不管了。 再看商业车险，一般保险合同都会把醉酒驾驶列为免责情况。所以要是醉酒驾驶出了事，商业险通常是不赔的。 要知道，醉酒驾驶可是严重违反交通规则的，还特别危险。驾驶人不仅可能被吊销驾照、罚款、拘留，要是构成危险驾驶罪等犯罪，还得负刑事责任。 为了自己和他人的生命财产安全，大家一定要遵守交规，千万别酒后开车。要是不小心遇到醉酒驾驶相关的事故纠纷，情况复杂的话，建议找专业人士咨询。律图法律顾问...
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酒驾撞人之后要承担哪些法律责任[律师回复] 酒驾撞人会带来严重的法律后果，要承担民事、行政和刑事责任。 在民事方面，按照《中华人民共和国民法典》，撞人者得赔偿受害人的人身和财产损失。人身赔偿涵盖治疗康复的费用，像医疗费、护理费等，还有因受伤不能工作少挣的钱。要是导致残疾，得赔辅助器具费和残疾赔偿金；致人死亡的，要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 行政责任上，如果酒驾没达到醉驾标准，会被暂扣驾照、罚款。要是之前因酒驾被处罚过，再次酒驾，会被拘留十天以下，罚款一千到两千元，还会吊销驾照。 刑事责任就更严重了。酒驾撞人导致一人以上重伤，且负主要或全部责任，会按交通肇事罪处理，判三年以下有期徒刑或拘役。要是撞人后逃逸或情节恶劣，判三到七年有期徒刑；因逃逸致人死亡，判七年以上有期徒刑。要是达到醉驾标准，哪怕没造成严重后果，也构成危险驾驶罪，会被处拘役并处罚金。 所以，为了自己和他人的安全，一定不能酒后驾车。平台专业咨询...
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醉驾叫人顶包醉驾人怎么判[律师回复] 醉驾后果严重，处罚可不简单。一般来说，在道路上醉酒驾驶机动车，就构成危险驾驶罪，会被处拘役并罚金。 要是醉驾后找人顶包，事情就更复杂了。找人顶包是想逃避法律制裁，这会妨害司法机关的正常工作。要是行为严重干扰司法程序，醉驾者不仅构成危险驾驶罪，还可能构成包庇罪，会数罪并罚。不过，如果找人顶包没造成严重后果，也没实质干扰司法程序，通常只按危险驾驶罪处理。 顶包者也不能免责。明知对方醉驾，还帮忙提供虚假证明顶替犯罪，就涉嫌包庇罪。根据情节轻重，包庇罪的处罚有所不同，情节不严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。 在实际判刑时，会考虑很多因素，比如醉驾人血液里的酒精含量、有没有造成交通事故及后果如何、有没有坦白等情节。所以，一旦醉驾，不要想着找人顶包，这只会让事情变得更糟。要是遇到这类法律问题，可以寻求专业法律帮助。平台精选咨询...
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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