交通事故 法律问答
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虞城县-李丽...律师18分钟前解答了“交通事故”问题
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醉酒驾驶时，保险公司是否给予赔偿[律师回复] 醉酒驾驶出事故，保险公司赔不赔得看具体情况。先说交强险，要是驾驶人喝醉了，保险公司会在责任限额内先垫付抢救费用，但之后有权找驾驶人追回来。而且对于财产损失，交强险是不赔的。这意味着，受害人的人身伤害，交强险会先出钱救急，可最后这笔钱还是得醉酒驾驶人来出；财产方面的损失，交强险就不管了。 再看商业车险，一般保险合同都会把醉酒驾驶列为免责情况。所以要是醉酒驾驶出了事，商业险通常是不赔的。 要知道，醉酒驾驶可是严重违反交通规则的，还特别危险。驾驶人不仅可能被吊销驾照、罚款、拘留，要是构成危险驾驶罪等犯罪，还得负刑事责任。 为了自己和他人的生命财产安全，大家一定要遵守交规，千万别酒后开车。要是不小心遇到醉酒驾驶相关的事故纠纷，情况复杂的话，建议找专业人士咨询。律图法律顾问...
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酒驾撞人之后要承担哪些法律责任[律师回复] 酒驾撞人会带来严重的法律后果，要承担民事、行政和刑事责任。 在民事方面，按照《中华人民共和国民法典》，撞人者得赔偿受害人的人身和财产损失。人身赔偿涵盖治疗康复的费用，像医疗费、护理费等，还有因受伤不能工作少挣的钱。要是导致残疾，得赔辅助器具费和残疾赔偿金；致人死亡的，要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 行政责任上，如果酒驾没达到醉驾标准，会被暂扣驾照、罚款。要是之前因酒驾被处罚过，再次酒驾，会被拘留十天以下，罚款一千到两千元，还会吊销驾照。 刑事责任就更严重了。酒驾撞人导致一人以上重伤，且负主要或全部责任，会按交通肇事罪处理，判三年以下有期徒刑或拘役。要是撞人后逃逸或情节恶劣，判三到七年有期徒刑；因逃逸致人死亡，判七年以上有期徒刑。要是达到醉驾标准，哪怕没造成严重后果，也构成危险驾驶罪，会被处拘役并处罚金。 所以，为了自己和他人的安全，一定不能酒后驾车。平台专业咨询...
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醉驾叫人顶包醉驾人怎么判[律师回复] 醉驾后果严重，处罚可不简单。一般来说，在道路上醉酒驾驶机动车，就构成危险驾驶罪，会被处拘役并罚金。 要是醉驾后找人顶包，事情就更复杂了。找人顶包是想逃避法律制裁，这会妨害司法机关的正常工作。要是行为严重干扰司法程序，醉驾者不仅构成危险驾驶罪，还可能构成包庇罪，会数罪并罚。不过，如果找人顶包没造成严重后果，也没实质干扰司法程序，通常只按危险驾驶罪处理。 顶包者也不能免责。明知对方醉驾，还帮忙提供虚假证明顶替犯罪，就涉嫌包庇罪。根据情节轻重，包庇罪的处罚有所不同，情节不严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。 在实际判刑时，会考虑很多因素，比如醉驾人血液里的酒精含量、有没有造成交通事故及后果如何、有没有坦白等情节。所以，一旦醉驾，不要想着找人顶包，这只会让事情变得更糟。要是遇到这类法律问题，可以寻求专业法律帮助。平台精选咨询...
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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