刑事辩护 法律问答
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柘城县-刘艳...律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
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杀人者自杀，家属是否得赔偿对方[律师回复] 在杀人者自杀的情况里，家属是否要赔偿对方不能一概而论，得具体情况具体分析。 先说说杀人者有个人财产的情况。按照《民法典》，要是有人伤害他人导致对方人身受损甚至死亡，那得赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金这些合理费用。要是杀人者有财产，就得先用他自己的财产来承担赔偿。要是他的家人继承了遗产，那就得在继承的遗产范围内进行赔偿。打个比方，杀人者留下了一套房子和一些存款，家人继承了这些，那就要用这些遗产来赔给受害者。但要是家人放弃继承遗产，就不用拿自己的财产去赔偿对方了，不过会用杀人者留下的那些财产去赔。 再看杀人者没遗产的情况。从法律上讲，家属一般没有赔偿的义务。不过在现实生活中，有些家属会出于道义，主动给受害者家属一些补偿。这是一种道德行为，法律并没有强制要求。 在这类案件里，重点就是看杀人者有没有遗产，以及家属继不继承遗产。家属的赔偿责任和遗产继承情况关系很大。要是遇到这种事，受害者家属可以先了解清楚杀人者的财产状况，看看有没有遗产可供赔偿。而杀人者家属则要考虑清楚是否继承遗产，避免不必要的赔偿麻烦。律图河南法务
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刑事案件没判退赔是否存在错误[律师回复] 刑事案件没判退赔不一定有错，具体得看案件实际情况和法律规定。按照《中华人民共和国刑法》，犯罪分子违法所得财物应被追缴或责令退赔。但不是所有刑事案件判决都会明确退赔。 要是在侦查、审查起诉阶段，犯罪嫌疑人主动退赔了全部违法所得，还有证据能证明，法院判决时可能就不再专门提退赔的事。另外，要是违法所得去向、数额难以查明，没法确定具体退赔金额，法院可能先不判退赔，等情况查明后再处理。 但要是案件事实清楚，违法所得明确，被害人也提出了退赔请求，法院却没在判决里处理退赔，这可能就有问题了。遇到这种情况，被害人可以通过上诉等法律途径，让上级法院审查处理退赔事项。所以大家遇到刑事案件涉及退赔问题时，要留意这些情况，保护好自己的合法权益。要是有拿不准的地方，也可以咨询专业法律人士。本地专业咨询...
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抓小偷致其受伤是否需要进行赔偿[律师回复] 1、遇到抓小偷导致其受伤的状况，赔偿问题不能一概而论，要根据具体情况来判断。 在合理范围内制止小偷行窃，这其实就是大家常说的正当防卫，这种情况下不用赔偿。简单来讲，正当防卫就是为了保护国家、大家的共同利益或者自己和别人的人身、财产等权益，对正在发生的不法侵害采取措施制止。小偷偷东西，这就是正在发生的不法侵害，去抓小偷就是制止这种侵害。在抓的过程里，小偷受了些必要、合理的伤，这属于正当防卫行为，是被法律允许和保护的。 2、要是防卫行为超过了必要的尺度，给小偷带来了严重的伤害，那就变成防卫过当了，这时候抓小偷的人要适当赔偿。打个比方，小偷只是偷了点小物件，而且已经没力气反抗或者主动放弃抵抗了，但抓的人还使劲攻击，把小偷弄成重伤，这种情况就得赔钱。 3、还有一种更严重的情况，如果在抓小偷的时候故意去伤害对方，比如小偷都已经被制服了，抓的人还出于泄愤去殴打致其受伤，那抓小偷的人就得承担全部的赔偿责任。本地优选咨询...
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轻伤怎么判赔多少钱[律师回复] 轻伤问题涉及刑事和民事两个方面。先说刑事方面，按照《中华人民共和国刑法》，要是有人故意伤害别人，导致对方受轻伤，那就构成了故意伤害罪，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。不过在实际的司法判罚中，具体量刑时会综合考虑犯罪情节、犯罪人的悔罪表现等因素。 再说说民事赔偿方面，赔偿项目有不少，像医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。其中，医疗费得根据医疗机构给出的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历和诊断证明等相关证据来确定。误工费则是根据受害人的误工时间和收入状况来定。护理费要依据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定。 要是受害人因为受伤导致残疾，那还得赔偿残疾赔偿金。这个赔偿金是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准来算的，从定残那天起算二十年。不过，如果受害人已经六十周岁以上，年龄每增加一岁，赔偿年限就减少一年；要是七十五周岁以上，就按五年计算。 具体赔偿金额要根据实际情况来算。要是遇到这类案件，建议大家及时收集相关证据，可以先尝试和对方协商赔偿问题，要是协商不成，也可以通过诉讼途径来解决。本地法律顾问...
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被人抢劫了和被打了对方要求写谅解书对方应该赔偿多少[律师回复] 抢劫和故意伤害属于刑事案件，谅解书主要影响量刑，但赔偿金额没有固定标准。你需要计算实际损失：医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、后续治疗费等，再加上精神损害抚慰金。建议先收集所有票据，核算出一个具体数字，再与对方协商。通常抢劫案量刑较重，对方为了争取从轻处罚，可能愿意接受较高赔偿，但也要合理，比如医疗费加误工费再酌情加1-3万元精神赔偿。注意，如果你漫天要价，对方可能拒绝，反而影响你的权益。建议找当地司法所或人民调解委员会帮忙调解，形成书面协议。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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