损害赔偿 法律问答
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高空抛物没伤到人是不是也要拘留[律师回复] 高空抛物没伤到人，也别以为就没事了，照样可能被拘留。按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，高空抛物违反治安管理规定，就算没砸伤人，也会被警告、罚款或者拘留。 要是高空抛物情节轻，一般会被警告或者罚款。但要是情节重，像扔的东西大、从很高的楼层抛下来，扰乱了公共秩序，公安机关会对抛物者处五日以上十日以下拘留，还能并处五百元以下罚款；情节轻些的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 同时，依据《中华人民共和国民法典》，从建筑物中抛物品或建筑物上坠物造成他人损害，侵权人要担责。就算没伤到人，但只要对他人人身或财产安全有威胁，被侵权人就能要求行为人停止侵害、排除妨碍等。 所以，高空抛物哪怕没伤人，也可能要承担行政和民事责任。大家可别心存侥幸，务必杜绝高空抛物的行为。律图法律顾问...
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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