刑事辩护 法律问答
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沈丘县-胡增...律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
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占有财物是不是贪污罪的要求[律师回复] 要判断是不是犯了贪污罪，光看有没有占有财物可不行。简单来说，贪污罪就是国家工作人员靠着自己职务的便利，用侵吞、偷拿、欺骗等办法，把公共财物据为己有的行为。 先说说贪污罪的主体，得是国家工作人员才行。像在国家机关里做公务的人，还有在国有公司、企业、事业单位以及人民团体里干公务的人，都算在内。 在行为表现上，利用职务便利是很重要的一点。什么叫“利用职务便利”呢？就是利用自己在职务上对公共财物有主管、管理或者经手的权力和方便条件。要是光占有了财物，却没利用职务便利，那可不能算贪污罪。 贪污罪的目的就是非法占有公共财物，而且占有财物的办法有不少。比如说侵吞，就是把自己本来合法管理、使用的公共财物直接变成自己的；还有窃取，跟“监守自盗”差不多；另外就是骗取，用编瞎话或者隐瞒真相的办法来占有公共财物。 另外，从主观上来说，犯罪人得是故意的，并且有把公共财物弄到自己手里的想法。要是因为工作上出了差错，才让财物的占有情况不对了，又没有故意的心思，那也不构成贪污罪。 所以，判断占了财物是不是犯了贪污罪，得综合考虑主体、有没有利用职务便利、是不是主观故意这些因素。律图河南法务
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若教唆他人受贿，该按照什么定罪[律师回复] 生活中，有人会教唆他人受贿，这种行为该怎么处理呢？一般来说，教唆他人受贿会按受贿罪的教唆犯来定罪处罚，这依据的是共同犯罪理论。 要构成受贿罪教唆犯，得是明知对方没有受贿故意，却通过劝说、怂恿、授意等手段，让对方产生受贿想法并真去实施受贿。 对教唆犯的处罚，会看其在共同犯罪里的作用。要是教唆犯起主要作用，就按主犯处罚；起次要或辅助作用，就按从犯处罚。要是被教唆的人最终没犯受贿罪，教唆犯可以从轻或者减轻处罚。但如果教唆不满18周岁的人受贿，那就得从重处罚。 在司法实践里，判断是不是构成受贿罪教唆犯，以及怎么量刑，得结合具体案子。像教唆的方式、教唆的内容、被教唆人受贿行为和造成的危害后果等因素，都得综合考虑。所以大家可得注意，千万不能去教唆别人受贿，否则就要承担相应的法律责任。要是遇到复杂情况，建议找专业法律人士咨询。本地专业咨询...
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商业受贿的追诉标准具体如何[律师回复] 商业受贿一般指的就是非国家工作人员受贿罪，它的追诉标准是有相关司法解释来定的。简单来说，要是公司、企业或者其他单位的人，靠着自己职务的便利，向别人索要财物或者偷偷收下别人给的财物，还为人家办事，只要涉及的财物价值达到3万元以上，就会被立案追查了。这里说的财物，可不光是看得见摸得着的钱和东西，还包括一些财产性利益。像给房子装修、帮人免了债务，这些能折算成钱的物质利益；还有会员服务、旅游这种得花钱才能享受的其他利益，都算在内。 另外，要是这些工作人员在经济往来中，利用职务便利，违反国家规定，收下各种名目的回扣、手续费，还都装进自己口袋，数额达到3万元以上，同样会被追诉。 一旦商业受贿行为达到了追诉标准，司法机关就会依法追究刑事责任。具体判多久，得看受贿数额大小、犯罪情节轻重等情况。要是数额比较大，会被处3年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金；要是数额巨大或者情节严重，会判3年以上10年以下有期徒刑，也得交罚金；要是数额特别巨大或者情节特别严重，那就得判10年以上有期徒刑，甚至是无期徒刑，还得交罚金。 给大家提个醒，公司从业者可得严格遵守法律法规，别因为一时贪心，就走上违法犯罪的道路，让自己受到法律的制裁。律图专业咨询...
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向非国家人员行贿，定罪标准怎么判[律师回复] 在生活里，有些人可能想着用不正当手段获取利益，给公司、企业或者其他单位的工作人员送财物，要是送的财物数额较大，就会构成对非国家工作人员行贿罪。也就是说，不是给国家公职人员送钱，而是给这些非国家人员送钱搞不正当事情，送多了就得担法律责任。 至于到什么金额才会被认定犯罪呢，得达到规定的较大金额才行。一旦构成犯罪，就要根据具体的犯罪情节来量刑。按照《中华人民共和国刑法》规定，如果送的钱数额较大，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金；要是数额巨大，那就要处三年以上十年以下有期徒刑，同时也得交罚金。而“数额较大”和“数额巨大”具体是多少，要按照相关司法解释来确定。 不过，要是行贿的人在被追究法律责任之前，主动把自己行贿的事儿交代清楚了，是可以从轻或者减轻处罚的。要是犯罪情节比较轻，或者在侦破重大案件中起到了关键作用，又或者有重大立功表现，甚至还能减轻处罚或者直接免除处罚。 在实际的司法过程中，给行贿人定罪量刑可不是只看行贿这一件事。还要综合考虑整个案子的所有事实和证据，像犯罪的目的、用了什么手段、送了多少钱、造成了什么样的危害后果等多方面因素，来进行全面的判断。 法律建议：大家一定要遵守法律法规，靠自己的本事和合法的途径去争取利益，千万别想着通过行贿走捷径，不然一旦触犯法律，后悔就来不及了。如果不小心陷入类似情况，要尽早主动向有关部门交代问题，争取从轻处理。平台专业咨询...
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行贿罪依金额量刑标准如何定[律师回复] 行贿罪的量刑和行贿金额息息相关。一般来说，行贿3万及以上，就会以行贿罪追究刑事责任，会被处五年以下有期徒刑或者拘役，同时还要交罚金。 要是行贿数额在1万到3万之间，但存在向三人以上行贿、把违法所得用来行贿、通过行贿谋职务提拔调整等情况，也会以行贿罪论处。 如果行贿数额在100万到500万，或者造成经济损失在100万到500万的，属于情节严重，会被处五年以上十年以下有期徒刑，并且要交罚金。行贿数额达到500万以上，或者造成经济损失500万以上，就属于情节特别严重，会被处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还可能要交罚金或者被没收财产。 不过，如果行贿人在被追查前主动交代行贿行为，可以从轻或者减轻处罚。要是犯罪情节较轻，对侦破重大案件有关键作用，或者有重大立功表现，还能减轻处罚甚至免除处罚。在实际量刑时，法院还会结合行贿目的、行贿手段等其他案件情节综合考量。大家一定要遵守法律，别走上行贿这条路。律图河南法务
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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