刑事辩护 法律问答
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沈丘县-胡增...律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
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刑事附带民事赔偿金追诉期限是多久[律师回复] 刑事附带民事赔偿金的追诉期限涉及刑事和民事两方面规定。 先说刑事诉讼里犯罪行为的追诉期限。按照《中华人民共和国刑法》，不同的法定最高刑对应不同追诉时间。要是法定最高刑不满五年有期徒刑，过了五年就不再追诉；法定最高刑是五年以上不满十年有期徒刑，追诉期限是十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑，经过十五年不再追诉；法定最高刑是无期徒刑、死刑的，追诉期是二十年。要是二十年后觉得必须追诉，得报最高人民检察院核准才行。 而附带民事诉讼实际上是民事诉讼范畴，适用民事诉讼时效。向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利人知道或者应当知道权利受损以及谁是义务人时开始计算。 在实际的刑事附带民事诉讼里，通常只要刑事诉讼程序启动，附带民事诉讼会一起处理，也就不用单独算追诉期限。但要是刑事诉讼已经结束，那权利人就得注意，要在知道或应当知道权利受损当天起三年内去法院提民事诉讼，要求获得刑事附带民事赔偿金。要是超过这个时间，就可能在打官司时输掉，拿不到应得的赔偿。所以大家遇到这种事，一定留意时间，及时维护自己的合法权益。律图河南法务
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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