婚姻家庭 法律问答
273.8
万
解答量
2499
万
浏览量
淮阳县-胡双律师3分钟前解答了“婚姻家庭”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
你好！婆婆动手打伤儿媳 在法律上怎么判[律师回复] 婆婆打伤儿媳属于家庭暴力行为，根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国反家庭暴力法》等相关规定，这种行为是违法的。首先，儿媳可以向公安机关报案，公安机关会根据伤情轻重对婆婆进行相应的处罚，如警告、罚款甚至拘留等。其他方面，儿媳还可以向人民法院申请人身安全保护令，禁止婆婆再次实施暴力行为。再次，如果儿媳因此遭受严重伤害，可以要求婆婆承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费等合理费用。最后，这种行为也可能影响到夫妻关系，儿媳可以考虑是否需要通过法律途径维护自己的婚姻权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
6解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
180****7477
150****7235
181****4474
