刑事辩护 法律问答
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鹿邑县-王翻律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
鹿邑县-史振...律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
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涉嫌职务侵占，立案需满足什么条件[律师回复] 咱们来聊聊职务侵占罪。简单讲，职务侵占罪就是公司、企业或者其他单位的人，借着职务上的便利，把单位的财物非法弄到自己兜里，而且达到一定数额的行为。那依据法律规定，啥情况才能对职务侵占进行立案呢？ 1. 主体得符合要求。一般的犯罪主体是公司、企业或者其他单位里的特定人员。不过国有公司、企业或者国有单位里从事公务的人，还有国有单位派到非国有公司、企业及其他单位搞公务的人不算在内。要是这些人有类似行为，会按照贪污罪来定罪处罚。 2. 得有对应的行为。就是说行为人得利用职务带来的便利，像主管、管理、经营、经手单位财物这些便利条件，把单位的财物非法占为己有。侵占的办法有很多，比如直接吞了、偷偷拿走、用欺骗手段弄到手等等。 3. 侵占财物数额要达标。侵占的财物得达到数额较大的标准，通常职务侵占数额在三万元以上，就会被认定为“数额较大”。 现在法律越发注重保护企业财产权益，对职务侵占罪的打击力度很可能会不断加大，相关的立案标准和认定规则也可能会随着经济发展有所调整。要是同时满足了上面说的主体、行为和数额条件，公安机关一般就会立案追查。律图法律顾问...
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工程里吃回扣属不属于职务侵占[律师回复] 工程回扣情况复杂，是否属于职务侵占要依具体情形判断。 先说职务侵占是啥，简单来讲，就是公司、企业等单位的人员，利用职务便利，把单位财物非法占为己有，达到一定数额就犯罪了。在工程里，如果有人利用职务之便，将本应归单位的回扣揣进自己腰包，数额还达到标准，那就是职务侵占。像采购人员在买工程物资时，和供应商串通抬高价格，供应商把差价以回扣形式给采购人员，采购人员私吞，这就可能涉嫌职务侵占。 但要是回扣是作为促成业务的合理报酬给个人，又没损害单位利益，也没违反单位规定和法律，那就不算职务侵占。不过要注意，工程回扣很多时候可能违法，比如违反《反不正当竞争法》，属于商业贿赂。商业贿赂就是经营者为了拿到交易机会或竞争优势，给交易相关方财物或其他好处。 所以，工程吃回扣是否构成职务侵占，重点看是否利用职务便利非法占有单位财物，同时还可能引发其他法律责任。律图河南法务
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挪用资金一次达到什么金额会定罪[律师回复] 在法律层面，关于挪用资金罪的入罪标准，《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》有明确规定。 如果有人挪用本单位资金供自己使用或者借给别人，并且将资金用于营利活动，或者超过三个月都没还，当涉及的金额达到十万块以上时，就会被认定为“数额较大”，这就达到了挪用资金罪的定罪标准。比如说，公司员工把单位的钱拿去炒股盈利，或者私自借给朋友，长时间不还且金额超十万，那就可能触犯法律了。 要是挪用本单位资金供个人使用或者借贷给他人，还将其用于非法活动，只要数额达到六万以上，也会被认定为“数额较大”，同样构成挪用资金罪。像把单位资金拿去参与赌博等违法事情，金额超六万就要担责。 不过要留意，不同地方在司法实践当中，会根据当地经济社会发展情况，在上述规定的标准范围内，来确定具体的数额标准。而且，给挪用资金行为定罪的时候，不只是看涉及金额大小，还要综合考虑挪用资金的用途、时间等因素。 给大家提个实用的法律建议，无论是企业员工还是管理者，都要严格遵守财务制度，千万不能随意挪用单位资金。一旦发现有挪用资金的行为，要及时上交给相关部门处理，避免给自己带来不必要的法律麻烦。律图河南法务
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职务侵占的赔偿如何进行[律师回复] 1、职务侵占赔偿有多种途径。要是发现员工有职务侵占行为，受害单位可以先试着和侵占者商量赔偿的事儿。双方一起坐下来，讨论一下被侵占财物值多少钱，以什么方式返还，啥时候返还，然后签个赔偿协议。这么做挺灵活的，既省时间又省成本，还能让双方关系不至于闹得太僵。 2、要是商量不拢，受害单位可以在司法机关追究侵占者刑事责任的时候，提起刑事附带民事诉讼来要赔偿。受害单位作为被害人，有这个权利要求侵占者返还财物，赔偿因为侵占行为遭受的经济损失。法院在审理刑事案件的同时，也会对附带民事诉讼进行审理并作出判决。 3、要是在刑事诉讼的时候没提附带民事诉讼，等刑事判决生效了，受害单位还能单独去法院起诉，让侵占者承担民事赔偿责任。法院会根据民事法律规定，结合案件实际情况和证据，确定赔偿的范围和金额。赔偿范围通常包括被侵占财物的价值，还有因为侵占行为给单位带来的其他直接经济损失。律图河南法务
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挪用资金罪案件要如何去立案起诉[律师回复] 挪用资金罪是公诉案件，通常不由个人直接去法院立案起诉，而是由公安机关立案侦查，检察院审查起诉。流程如下： 发现挪用资金行为，可向犯罪地公安机关报案。报案时要准备好相关证据，像财务账目、银行转账记录、合同等，用以证明资金被挪用的事实、金额、时间等关键信息。同时撰写详细报案材料，说清案件经过、嫌疑人情况等。 公安机关受理报案后会审查案件。若认为有犯罪事实需追究刑事责任，且属于自己管辖范围，就会立案。立案后展开侦查，通过询问证人、调查银行账户、收集书证等方式，全面收集犯罪嫌疑人挪用资金的证据。 侦查终结，公安机关将案件移送检察院审查起诉。检察院全面审查案件，包括证据合法性、充分性等。若认为犯罪嫌疑人犯罪事实已查清，证据确实、充分，依法应追究刑事责任，就会向法院提起公诉。 法院受理检察院公诉后安排开庭审理。庭审中，控辩双方举证、质证和辩论。法院根据查明事实和法律规定作出判决。 建议发现挪用资金行为及时报案，准备好证据和报案材料。在案件处理过程中，积极配合公检法机关工作。律图法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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