刑事辩护 法律问答
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鹿邑县-王翻律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
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若借钱被指诈骗应该如何处理[律师回复] 借钱被指诈骗，有以下处理步骤。 先积极收集证据来证明借款是正常借贷关系。像借条、转账记录、聊天记录、通话录音这些都可作为证据，能证实借款时的真实意思、款项用途和还款计划等。要是有证人能证明借款情况，让证人出具证言。 接着和指认方沟通。心平气和解释借款缘由、用途以及还款计划，争取消除对方误解。若双方能达成共识，可签订还款协议，明确还款时间和方式。 如果指认方已向公安机关报案，要积极配合调查，如实向公安机关陈述借款经过和相关事实，并且提供之前收集的证据。正常借贷与诈骗有明显差别，诈骗是以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法骗取他人财物，正常借贷则有还款意愿和合理的借款用途。 若最终被认定不构成诈骗，但指认方的不实指控给自己名誉等造成损害，可依据民法典相关规定，要求对方承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。平台优选咨询...
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律师您好，帮我哥哥咨询刑事案件： 对方找我哥要2个对公账户，承诺一天报酬1000元。我哥联系朋友办理了两套对公账户交给对方。 后续对方往账户转入11万元，资金到4万多时银行预警异常。对方持虚假合同去银行处理，把11万全部取出。该款项是诈骗被害人的赃款，受害人报案。 公安做笔录：我哥总共获利11000元，分给开户朋友5000元，自留6000元。事前不知道是诈骗资金，只猜测是赌博、贪污类钱款，不知道是诈骗受害人的钱。 公安阶段已经交了1万元罚款，案件现已移送检察院。办案民警说，认罪态度好的话检察院有撤诉可能性。 想咨询：案件严重程度？移交检察院之后后续会有什么走向？麻烦您帮忙分析，谢谢。[律师回复] 您好，可以辩护争取后续做缓刑处理。徐晓鹏律师
9解答 3.9w浏览 -
骗取160万贷款，量刑标准是什么[律师回复] 骗取160万贷款，这是涉嫌贷款诈骗罪的。按照《刑法》规定，如果有人是以非法占有为目的，去诈骗银行或者其他金融机构的贷款，而且数额达到一定标准，就构成贷款诈骗罪了。 这里有不同的数额标准对应不同的量刑。要是贷款诈骗数额在2万以上、不满20万，就属于数额较大的情况，会被处五年以下有期徒刑或者拘役，同时还要并处二万以上二十万以下罚金。数额在20万以上、不满100万，属于数额巨大，会被处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万以上五十万以下罚金。而数额在100万以上，就属于数额特别巨大了。 骗取160万贷款，显然已经达到数额特别巨大的标准。正常情况下，若无特殊情况，可能会面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，还会被处五万以上五十万以下罚金或者没收财产。 不过呢，法院在量刑的时候，可不是只看诈骗数额这一个因素。犯罪嫌疑人的主观故意和动机、有没有自首、立功、坦白等情节，以及是否积极退赃退赔、弥补金融机构的损失等，这些都会影响最终的量刑结果。所以，具体判多少年，还得综合各方面情况来定。律图河南法务
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被诈骗者判刑钱未退要如何来处理[律师回复] 诈骗者被判刑但钱没退还，受害者有这些处理办法。 要是在刑事诉讼时没提附带民事诉讼，等刑事判决生效后，受害者能另行提起民事诉讼，要求诈骗者返还被骗的钱。等法院判决后，要是对方不履行，可向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨其银行存款，还能查封、扣押、拍卖其名下财产。 若在刑事诉讼中已提附带民事诉讼，法院也作出了返还财物的判决，可诈骗者没履行，受害者能直接依据生效的刑事附带民事判决书，向作出判决的一审法院申请强制执行。执行法院会用多种执行措施帮受害者实现债权。 另外，若诈骗者有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，会面临刑事处罚。这能在一定程度上促使诈骗者还钱。 整个过程中，受害者要积极配合司法机关，提供诈骗者的财产线索，这样能提高执行效率，最大程度挽回损失。本地优选咨询...
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集资诈骗里不知情参与者收益是否该退回[律师回复] 集资诈骗案件里，即便参与者不知情，所获收益一般也得退回。按照《中华人民共和国民法典》，他人没有法律依据取得不当利益，受损失的人能要求其返还。集资诈骗中，诈骗所得资金是违法所得，不知情参与者的收益源于此，构成不当得利。 相关司法解释明确，向社会公众非法吸收的资金属于违法所得。用这些资金给集资参与人支付的利息、分红等回报，要依法追缴。这样规定是为了最大程度保护受害人权益，降低诈骗损失。司法实践中，司法机关处理集资诈骗案时，通常会全面追缴违法所得及收益，维护司法公正和社会公平正义。 因此，不管参与者知不知情，收益都要退回。要是拒不退回，可能会面临司法机关强制追缴，甚至要承担相应法律责任。律图河南法务
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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