婚姻家庭 法律问答
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鹿邑县-王翻律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
鹿邑县-史振...律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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女方拥有小孩抚养权却不养要怎么处理[律师回复] 结论： 女方拥有小孩抚养权却不履行抚养义务，男方可先协商，协商不成可起诉变更抚养权，还能要求女方支付抚养费，情节恶劣时女方可能被追究遗弃罪刑事责任。 法律解析： 《中华人民共和国民法典》规定，父母对子女有抚养教育的义务。当女方拥有抚养权却不履行，男方可先通过协商的方式，促使女方承担起抚养责任，保障孩子的权益。若协商不成，男方有权向法院提起变更抚养权诉讼。法院在审理时，会以子女权益和双方具体情况为依据进行判决。若男方能证明女方存在不提供生活费用、缺乏陪伴照顾等不履行抚养义务的情形，法院大概率会支持变更抚养权。并且，即便抚养权变更，女方作为孩子的母亲，依然有支付抚养费的法定义务，男方可在诉讼中要求女方支付之前拖欠及后续的抚养费用。若女方不履行抚养义务情节恶劣，就可能触犯刑法中的遗弃罪。如果遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身和孩子的合法权益。律图平台咨询...
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正常离婚情况下，两个孩子抚养权怎么判[律师回复] 法律分析： （1）离婚涉及两个孩子抚养权归属时，法院以最有利于未成年子女原则判决。孩子不满两周岁，原则上由母亲直接抚养，这是考虑到孩子此时对母亲的生理和情感依赖。 （2）已满两周岁的子女，父母对抚养问题协议不成，法院综合考量抚养能力、抚养条件以及孩子生活现状等因素。稳定的收入能为孩子提供物质保障，良好的居住环境有利于孩子成长。 （3）子女已满八周岁，应尊重其真实意愿。因为此时孩子已有一定认知和表达能力，能表达自己的生活意愿。 （4）实践中一般可能一方抚养一个孩子，但不绝对。若一方有虐待、吸毒等不利于孩子成长的情况，法院可能将两个孩子抚养权都判给另一方。 提醒：离婚争取孩子抚养权时，要积极提供自身有利于抚养孩子的证据。若情况复杂，建议咨询律师进一步分析。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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