工伤赔偿 法律问答
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工伤保险断交能享受工伤待遇吗[律师回复] 工伤保险断交的时候，一般是没办法享受工伤待遇的。为啥呢？因为工伤保险遵循“现收现付”原则，也就是说，只有在参保并且正常缴费这个期间发生工伤事故，才能够按照相关规定去享受工伤待遇。 要是在工伤保险断交期间出了工伤，那就可能会碰到一些麻烦事儿，比如说没办法及时报销工伤医疗费用，也拿不到工伤津贴等相关待遇。 不过呢，具体是个啥情况，还得看当地的工伤保险政策以及相关的法律法规是怎么规定的。有些地方规定，只要在一定期限内把工伤保险费用补缴上，就可以追溯享受工伤待遇；但也有一些地区明确说了，断交期间发生的工伤，要么不认定，要么就不能享受相关待遇。 总之，为了在遭遇工伤的时候能够依法得到应有的保障，一定要及时把工伤保险费用交上。4解答 3w浏览
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员工因病死亡单位承担什么责任[律师回复] 法律分析： （1）视同工伤情况：员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，这种情况视同工伤。单位要按工伤保险待遇支付费用，像丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 （2）非视同工伤情况：若不属于视同工伤情形，单位一般不担赔偿责任，但可能要支付非因工死亡待遇，比如丧葬补助费、一次性救济金等，各地标准不同。同时单位要妥善处理相关事宜，协助家属办理手续。 提醒： 不同地区关于非因工死亡待遇标准差异较大，具体情况建议咨询专业人士进一步分析。5解答 4.1w浏览
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有用人单位支付的工伤保险待遇有哪些[律师回复] 用人单位支付的工伤保险待遇涵盖多方面，对保障工伤职工权益、明确用人单位责任意义重大。 1. 停工留薪期工资福利待遇方面，职工因工伤暂停工作接受治疗时，用人单位需按原工资福利待遇按月支付，确保职工治疗期间生活不受太大影响。 2. 对于五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，若这类职工难以安排工作，用人单位要按月支付伤残津贴，保障其基本生活。 3. 一次性伤残就业补助金方面，职工被鉴定为五级至十级伤残，本人提出解除或终止劳动关系时，用人单位应支付该补助金，助力职工后续生活和就业。 建议用人单位严格遵守相关规定，按时足额支付各项待遇；同时加强对工伤保险政策的学习，避免因疏漏引发纠纷。5解答 4.4w浏览
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交工伤险算签订劳动合同吗[律师回复] （一）明确两者概念及区别 要清楚认识到劳动合同和工伤保险是不同的。劳动合同是确定劳动者和用人单位劳动关系，明确双方权利义务的协议，里面会详细约定工作内容、劳动报酬、工作时间等各种具体事项。工伤保险则是社会保险的一种，用人单位给劳动者交工伤保险是法定的责任，但这只是其在劳动关系中诸多义务里的一部分。 （二）劳动纠纷中的应对 如果遇到劳动纠纷，劳动者要是只有工伤保险的缴纳记录，没有书面劳动合同，那可以主张未签订劳动合同的双倍工资等权益。不过要注意受仲裁时效等方面的限制，所以要关注相关的时间要求，及时行使自己的权利。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。5解答 4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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