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工伤赔偿工资到底怎么算出来的
[律师回复] 工伤赔偿工资一般是按照员工受伤前12个月的平均工资来算的。具体情况如下: 1. 要是员工的工资是固定不变的,那就直接把这个固定工资当作赔偿工资的基数就行。 2. 如果员工工资不固定,像计件工资、提成工资这类的,那就得算出平均工资。把过去12个月的工资加起来,再除以12 ,得到的结果就是平均工资,这个平均工资就作为工伤赔偿的工资标准。 这里要注意哦,这个工资基数是不包括加班工资、奖金等额外收入的。另外,要是员工的工资比当地职工月平均工资的300%还高,那就按照300%来计算工伤赔偿工资;要是员工工资低于当地职工月平均工资的60%,那就按60%来计算。
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工伤赔偿本人工资按什么标准计算
[律师回复] 工伤赔偿里的本人工资,一般按下面这些标准来算: 1. 本人工资指的是工伤职工因为工作受伤或者得了职业病之前12个月平均每个月交社保的工资。 2. 如果职工工资比统筹地区职工平均工资的300%还高,那就按照统筹地区职工平均工资的300%来算;要是职工工资低于统筹地区职工平均工资的60%,就按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 3. 要是用人单位没有按规定交工伤保险费,发生工伤事故了,工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是用人单位不肯支付,那就先从工伤保险基金里把钱付了,之后用人单位得把这笔钱还上。 要注意的是,具体的计算标准可能在不同地区会不一样,得结合当地相关的法规和政策来执行。
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上海市九级工伤赔偿标准是多少
[律师回复] 1. 一次性伤残补助金,是9个月的本人工资。这里说的本人工资,是工伤职工在因工作受伤或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资高300%,那就按统筹地区职工平均工资的300%算;要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%,就按60%算。 2. 一次性工伤医疗补助金,是8个月的上年度上海市职工月平均工资。 3. 一次性伤残就业补助金,同样是8个月的上年度上海市职工月平均工资。 另外,像治疗工伤的医疗费用、康复费用,还有住院伙食补助费,以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等,这些费用都会按照相关规定来进行赔偿。
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拿到工伤认定书多久可以拿到赔偿
[律师回复] 关于申请工伤保险待遇,这里给你讲一讲。 1. 一般来说,拿到工伤认定书,并且劳动能力鉴定结论也出来后,就能够去申请工伤保险待遇啦。工伤保险基金在收到申请后的15天内,会按照规定把各项工伤保险待遇支付给你。 2. 不过呢,具体的时间在不同地方可能会不一样。这是因为各地工伤认定以及赔付的流程会有差别。有些地区在工伤认定后几个月内就能完成赔付工作,而有些地区可能花费的时间会更久一些。 3. 还有一种情况,如果用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费,那工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是用人单位不愿意支付,那就先从工伤保险基金里把钱给你,之后用人单位得把这笔钱还上。 总之,大致在工伤认定和相关鉴定完成后不久,就可以开始申请并领取赔偿了,但具体时间还是得看实际情况。
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工伤一次性伤残补助金是怎么拿到
[律师回复] 1. 要拿到工伤一次性伤残补助金,第一步得确认自己已被认定为工伤。因为只有被认定为工伤,才有资格获得伤残补助金。 2. 等劳动能力鉴定结论出来后,就可以向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请领取一次性伤残补助金。 3. 申请的时候,得提交像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论这类相关材料。 4. 社保经办机构会对提交的材料进行审核,然后核定伤残补助金的具体数额。通常来说,补助金会按照规定的标准和期限,打到工伤职工的银行账户里。 5. 如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费,那这笔一次性伤残补助金就得由用人单位来支付。要是用人单位不肯支付,就先从工伤保险基金里把钱给工伤职工,之后用人单位得把这笔钱还上。 总之,要拿到补助金,得先认定工伤,再做劳动能力鉴定,最后按规定程序申请和领取。
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律师说法·工伤赔偿
四川省高温补贴标准2024是什么?
四川省的员工,每人每天可以获得10~18元的高温补贴,具体的要根据本地的经济条件来决定,但是需要在这个范围之内,在室外露天环境下工作的员工,所获得的高温费是由用人单位按月发放的。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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