公司经营 法律问答
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股东申请强制解散公司该怎么做[律师回复] 股东想申请强制解散公司，可不是随便就能行的，得满足一定条件，按法定程序来。 先说条件，按照《民法典》和《公司法》，持股比例达到公司全部股东表决权百分之十以上的股东，在特定情况下能请求法院解散公司。啥情况呢？就是公司经营管理严重困难，继续开下去股东利益会受损，而且没办法通过其他途径解决。像公司连续两年以上开不了股东会或股东大会；股东表决达不到法定或章程规定比例，连续两年以上做不出有效决议；公司董事长期闹矛盾，还没法通过股东会解决，这些都算经营管理严重困难。 再说说程序。股东得先试试其他办法解决公司经营问题，比如协商、调解。要是不行，就向有管辖权的法院起诉。起诉得准备好起诉状和相关证据，证明公司经营管理困难、股东利益受损且其他办法都行不通。法院受理后会审理，要是认定符合解散条件，就会判决解散公司。判决生效后，公司得依法进行清算。 所以，股东想强制解散公司，得先看看符不符合条件，再按程序来，不然可能白忙活一场。要是有疑问，建议咨询专业人士。平台专业咨询...
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公司注销后合同是否会终止[律师回复] 很多人以为公司注销了，和它签的合同就一定结束了，其实不是这样的。公司注销，就相当于它在法律上“没了身份”，没办法继续以公司的名义去履行合同。不过，合同到底会不会终止，还得看具体情况。 要是因为公司注销，合同没办法继续履行了，而且符合《民法典》规定的一些情况，像债务已经还完了，双方的债务相互抵消了，或者债务人把东西交给相关部门保管了，债权人不要这笔债了，债权债务都到了一个人身上等，那合同就会终止。举个例子，公司在注销之前已经把合同里该做的事都做完了，那这个合同自然就因为债务履行完而结束了。 要是签合同的一方是公司，公司注销了但合同目的还是能实现，那另一方就可以找公司的股东或者负责清算的人来承担合同责任。要是公司在注销前没完成合同里的义务，而且这个合同是可以转给别人接着做的，那就可以让接手它权利和义务的人继续把合同履行下去，这种情况下合同就不会终止。 给大家提个实用建议，在和公司签合同的时候，最好留个心眼，了解下公司的经营状况。要是遇到公司注销但合同没履行完的情况，别慌，先看看合同履行到哪一步了，再根据法律规定，找合适的人来承担责任，维护好自己的合法权益。平台专业咨询...
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公司解散清算，股东需不需要退出[律师回复] 公司解散清算时，虽然股东不用专门办“退出”手续，但权益和义务会改变。 义务方面，清算期间股东要配合清算工作。有限责任公司股东以认缴的出资额对公司负责，股份有限公司股东以认购的股份担责。要是股东没足额出资，就得在清算时补齐，用来偿还公司债务。比如你在有限公司认缴 100 万，只出了 50 万，清算时就得把剩下 50 万补上。 权益方面，清算结束后，公司财产先支付清算费、职工工资、社保费、法定补偿金，再缴税、还债，剩下的财产，有限公司按股东出资比例分，股份公司按持股比例分。这时股东拿到剩余财产，就相当于收回投资，和“退出”差不多。 等公司完成清算，办好注销登记，公司就没法人资格了，股东和公司的法律关系到此结束，也就相当于股东从公司“退出”。大家在公司清算时要清楚自己的权益和义务，依法办事，避免出问题。如果遇到复杂情况，可咨询专业法律人士。律图专业咨询...
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公司向股东借款，注销时如何处理[律师回复] 公司向股东借了钱，在注销时得按下面这些步骤来处理。 第一步是全面清算公司资产。按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》的规定，公司注销前要成立清算组，对公司的资产、负债等情况进行清查。股东的借款属于公司的负债，在清算的时候要明确记录下来。 第二步是偿还借款。公司得用全部财产来承担债务责任。要是公司资产够多，就应该优先把股东的借款还上。要是公司资产不够偿还所有债务，那就得进入破产清算程序，股东的借款就作为普通债权参与分配。 第三步，如果股东借款有担保，那就按照担保合同的约定来办。比如说用公司财产做了抵押，担保权人就可以优先从抵押财产里获得赔偿。 最后一步，完成债务清偿后，清算组要制作清算报告，交给股东会、股东大会或者人民法院确认，然后报送公司登记机关，申请注销公司登记，再公告公司终止。 这里要提醒一下，整个过程都要按照法定程序来，这样才能保障股东和其他债权人的合法权益。要是处理得不对，股东可能要承担法律责任。律图法律顾问...
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公司解散完毕是否仍需负法律责任[律师回复] 公司依法解散并完成注销登记后，法人人格消灭，一般无需承担法律责任，但存在特殊情况。若公司解散过程存在瑕疵，像未依法通知债权人、虚假清算等，致使债权人利益受损，有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东等清算义务人，需对公司债务承担相应赔偿责任。若公司解散后有未处理的知识产权侵权等遗留问题，原股东可能在获取公司剩余财产范围内担责。若公司未依法清算就注销，债权人可要求相关责任人清偿公司债务。 解决措施与建议： 1.公司解散时严格依法定程序进行，确保通知债权人、合法清算等，避免出现解散瑕疵。 2.重视公司遗留问题处理，在解散前全面清查，及时解决知识产权侵权等事宜。 3.债权人密切关注公司解散情况，若发现未依法清算等问题，及时主张自身权益。本地法律顾问...
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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