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怎样证实夫妻未履行相关义务[律师回复] （一）对于证实夫妻未履行扶养义务 可从三方面收集证据。一是收集经济状况证明，像收入流水、财产证明，以此表明一方生活困难需要扶养，而另一方有能力却不给予经济支持。二是保留医疗凭证，若一方患病另一方不管不顾且不出费用，医院病历、缴费记录等可作为证据。三是获取证人证言，邻居、居委会人员等证明一方在日常生活中未给予另一方必要照料的证言也有证明作用。 （二）对于证实夫妻未履行忠诚义务 可以收集聊天记录、通话录音、照片、视频等能证明出轨事实的证据。 需注意，收集证据要合法，非法手段获取的证据不被法律认可。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。律图专业咨询...
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办了酒席没领证分开怎么做[律师回复] （一）财产处理：明确同居期间共同所得收入和购置财产按一般共有财产处理。个人能证明的财产归个人，无法证明的按共同财产分割。先尝试自行协商，若协商无果，可向法院提起诉讼。 （二）子女问题：非婚生子女和婚生子女有同等权利。关于子女抚养权和抚养费，先由双方协商。协商不成时，法院会依据子女权益和双方具体情况判决，两周岁以下子女一般随母方生活，抚养费根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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