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长病假提前退休怎么算[律师回复] 在职工办理“长期病假”手续时，贵公司应当根据以下标准支付其疾病救助费用（也称为“长病假工资”）：对于连续工作年限未满一年的员工，您们将按照其实际工资总额的百分之四十进行计发；如果这位员工已经在贵公司工作了一至三年不等，那么他或她的疾病救助费用则将根据其实际工资总额的百分之五十进行计算；至于那些在本公司任职超过三年且表现出色的员工，你再支付给他或她的疾病救助费用将会是其实际工资总额的百分之六十。在这里需要额外说明的是，所提到的“本人工资”，应当被理解为该名员工在正常出勤、全额享受工资待遇的情况下，实际能获得到的工资的百分之七十。律图驻马店
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律师说法·劳动纠纷
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社会保险的种类有哪些社会保险是人们在社会工作、生活中所必有的社会保障，也是国家给予我们工作人员的一份权益。社会保险的种类包括：1、养老保险。2、医疗保险。3、工伤保险。4、失业保险。5、生育保险。3.4w浏览 2024-10-31
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上海劳动法规定病假工资如何计算？病假工资应当是根据劳动者的本人工作时间来进行计算的，通常情况之下是按照本人工资的60%来进行计算，这主要指的就是在本单位工作的时间不满两年的，如果达到两年以上不满4年的，是按照本人工资70%计算。1.6w浏览 2024-10-31
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《劳动法》关于年假是怎么规定的职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。7w浏览 2024-10-31
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