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离婚开庭要准备什么证据材料[律师回复] 1. 结婚证，它能证明婚姻关系是真实存在的。 2. 身份证，这是双方身份的一种证明。 3. 财产清单，要把夫妻共同财产的种类、数量以及价值等都清楚列出来。 4. 房产证明，像房产证、购房合同这类，能证明房产到底归谁。 5. 车辆证明，比如行驶证、购车合同等，能说明车辆的具体情况。 6. 存款证明，银行对账单、存款凭证等可以证明存款的具体数额。 7. 债务证明，像借条、还款协议等，能证实夫妻共同债务的情况。 8. 子女出生证明，能证明子女的身份以及抚养关系。 9. 分居证明，例如租房合同、证人证言等，可以证明分居这个事实。 10. 感情破裂的证据，像聊天记录、证人证言等，能表明夫妻感情确实已经破裂。 在离婚开庭的时候，准备充足的证据材料，对维护自己的合法权益是很有帮助的。鄂州法务
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工地上没签合同受伤不能算工伤吗[律师回复] 1. 在工地上受伤能不能认定为工伤，这可不一定，关键得看有没有劳动关系。就算没签书面合同，但是实际上存在劳动关系的话，那还是可以认定为工伤的。 2. 《工伤保险条例》是有规定的，职工在工作时间、工作场所内，因为工作原因受伤了，这种情况就应当认定为工伤。要是能证明存在事实劳动关系，像工资发放记录、工作证、考勤记录这些都可以作为证据，而且受伤又是在工作过程中发生的，一般来说就能认定为工伤。 3. 不过，如果没办法证明存在劳动关系，那认定工伤可能就比较困难了。这种情况下，受伤的工人得尽量去收集相关的证据，这样才能维护好自己的合法权益。 4. 总之，没签合同不代表就一定不能认定为工伤，重点在于有没有劳动关系，还有受伤的情况是不是符合工伤认定的条件。襄阳法务
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发生工伤误工费怎么算[律师回复] 1. 工伤误工费一般是按照受伤职工因为误工而减少的收入来计算的。 2. 收入是按职工因误工减少的固定收入算。要是收入比工伤保险统筹地区职工平均工资高300%，那就按300%算；要是低于统筹地区职工平均工资60%，就按60%算。 3. 误工时间要根据医疗机构的证明来确定。通常以住院治疗的时间、医嘱休息时间或者鉴定机构确定的误工期限作为标准。 4. 如果职工因为受伤致残而持续误工，误工时间能算到定残日前一天。 5. 工伤职工有固定收入的话，误工费直接按实际减少的收入算；要是没有固定收入，就按照最近三年的平均收入算；要是没办法举证证明最近三年的平均收入情况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。恩施法务
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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