综合 法律问答
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武汉-王颖律师3分钟前解答了“综合类”问题
武汉-胡婷律师19分钟前解答了“综合类”问题
武汉-戎畅律师16分钟前解答了“综合类”问题
武汉-喻佑...律师14分钟前解答了“综合类”问题
武汉-熊康律师5分钟前解答了“综合类”问题
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超过时效后还能否追讨拖欠的提成工资？[律师回复] 超过时效追讨拖欠提成工资存在一定难度，但并非完全不可能。首先，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果超过这个时效，仲裁委员会可能会不予受理。不过，如果存在时效中断或中止的情形，比如你在这期间向对方主张过权利，或者对方同意履行义务等，时效可以重新计算。其他方面，即使仲裁不受理，也可以尝试通过协商、调解等方式解决。如果对方态度恶劣，可以收集相关证据，如工资单、提成制度文件、工作记录等，向法院提起诉讼，法院会根据具体情况判断是否支持你的诉求。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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执行和解违约金获法律支持可行吗[律师回复] （一）在执行和解中约定违约金，要确保是双方真实意思表示，且不违反法律法规强制性规定，这样能保障违约金条款具有法律效力。 （二）若一方不履行或不完全履行执行和解协议，另一方先要求违约方支付违约金。 （三）若违约方拒绝支付，可向法院申请恢复执行原生效法律文书，也可就履行执行和解协议向法院起诉来主张违约金。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条规定，在执行中，双方当事人自行和解达成协议的，执行员应当将协议内容记入笔录，由双方当事人签名或者盖章。申请执行人因受欺诈、胁迫与被执行人达成和解协议，或者当事人不履行和解协议的，人民法院可以根据当事人的申请，恢复对原生效法律文书的执行。恩施法务
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