合同事务 法律问答
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武汉-成华律师4分钟前解答了“合同事务”问题
武汉-蒋玉律师18分钟前解答了“合同事务”问题
武汉-黄郑...律师18分钟前解答了“合同事务”问题
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想了解，买卖合同纠纷案成功解除合同，获退购车款及赔偿[律师回复] 先说结论：买卖合同纠纷里成功解除合同、拿回购车款并取得赔偿，说明你这案子已经有了明确结果，接下来重点是把手里的胜诉权益落到实处、别让对方拖。能“成功解除”通常是因为对方根本违约，比如车辆存在重大质量缺陷、无法上牌、一车二卖等，你依法享有解除权，解除后对方应返还已付购车款，并赔偿你的损失（如交通费、贬值损失、合理维权费用）。如果你已经拿到法院生效判决或调解书，对方不履行的，要在法定期限内申请强制执行，提交判决书、生效证明和执行申请书。若是双方自行和解解除，记得签书面协议，写清退款金额、期限和违约金，防止对方反悔。提醒：二手车的“退一赔三”适用前提是卖方有欺诈，普通质量违约一般只退车退款加实际损失。保留好合同、转账记录、检测报告，后续维权都靠它们。贾凤强律师
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何种情形下合同纠纷可以追加第三人[律师回复] 合同纠纷中，可以根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释追加第三人。追加第三人有两种法定情形，分别是有独立请求权和无独立请求权。 有独立请求权第三人，是对原、被告争议的诉讼标的有独立请求权。打个比方，在房屋买卖合同纠纷里，第三人要是主张房屋所有权归自己，那么他对原被告争议的房屋就有独立请求权。这种情况下，第三人能以提起诉讼的方式参加到已开始的合同纠纷诉讼中，成为诉讼当事人来主张自己权利。 无独立请求权第三人，是对当事人双方诉讼标的没有独立请求权，但案件处理结果与其有法律上利害关系的人。比如连环买卖合同纠纷中，中间的供货商对原、被告争议标的没有独立请求权，可案件处理结果可能影响其债权债务关系。这时，法院可以依职权通知其作为第三人参加诉讼，其也能自行申请参加。 追加第三人一般要在诉讼开始后、法庭辩论终结前进行。具体做法是，由当事人向法院提出申请，然后由法院审查决定是否追加。襄阳法务
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交了旅游定金后不去，钱能不能退[律师回复] 1、交了旅游定金之后又不去旅游，定金能不能退要根据实际情况来定。在法律上，《民法典》有相关规定，定金是起到担保作用的。要是给定金的一方不履行约定好的义务，或者履行得不符合要求，导致没办法达成合同原本的目的，那这一方就不能要求把定金拿回来；要是收定金的一方出现不履行义务或者履行不符合约定的情况，导致合同目的无法实现，那就要双倍返还定金。 2、如果是自己不想去旅游了，这就属于给定金那一方违约了，一般来说就退不了定金。但要是旅行社有问题，像没按照约定提供服务，或者私自改变了旅行行程，使得这次旅游没办法按照合同的预期完成，这就是旅行社违约了。这时，消费者不但可以要求退还定金，还能让旅行社赔双倍的定金。 3、要是因为一些不能怪双方的原因，比如发生自然灾害、突发公共卫生事件这类不可抗力的情况，导致没办法去旅游，消费者可以和旅行社商量退还定金。因为不可抗力在法律上是可以免除责任的，在这种情况下，双方都不用承担违约责任。恩施法务
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旅行社未按合同约定该怎么处理[律师回复] 1、要是旅行社没按照和游客签的合同办事，这就属于违约了，游客可以这么处理。先和旅行社商量商量。按照《中华人民共和国民法典》的说法，要是有一方没履行合同里的义务，或者履行得不符合约定，就得接着把义务履行完，或者采取补救措施，还得对损失进行赔偿。游客可以直接跟旅行社说，让他们按照合同接着做事，比如安排本来计划好的景点游玩，提供达标的住宿。要是没办法接着履行合同了，也可以让他们采取补救措施，像换一家同等档次的酒店。 2、要是和旅行社商量没结果，游客可以向消费者协会或者旅游行政管理部门投诉。这些部门会根据实际情况来调解，让旅行社承担该负的责任。 3、游客也能通过仲裁或者打官司来解决问题。要是合同里有仲裁的相关条款，就可以向约定好的仲裁机构申请仲裁。要是合同里没有仲裁条款，那就可以向有管辖权的法院起诉，要求旅行社赔偿违约的损失。赔偿不光包括因为违约产生的直接损失，像多花的钱，还包括能得到却没得到的利益损失，比如因为行程改变没看成演出而产生的门票差价。在处理事情的过程中，游客要注意把相关的证据收集好、保存好，像合同、行程单、发票、聊天记录这些，这样才能更好地维护自己的合法权益。恩施法务
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企业解除合同付代通知金需提前几天[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业在某些情况下解除劳动合同，要是支付代通知金，就不用提前通知劳动者。 有这么几种情形，企业提前三十天书面通知劳动者，或者额外给劳动者一个月工资，就能解除劳动合同。比如劳动者生病或者不是因为工作受伤，在规定的医疗期结束后，既不能做原来的工作，也做不了企业另外安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，还是不能胜任；还有就是签劳动合同时依据的客观情况发生重大变化，导致合同没办法履行，企业和劳动者协商，也没就变更合同内容达成一致。 要是企业选择额外给劳动者一个月工资，也就是代通知金来解除合同，那就不用提前三十天书面通知了。代通知金是按照劳动者上一个月的工资标准来确定的。这里得注意，这是企业在符合法定情形下的一种解除合同方式，企业不能随意用这个规定来解除和劳动者的合同。劳动者遇到类似情况，要清楚自己的权益，别被企业不合理地解除合同。宜昌法务
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律师说法·合同事务
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医疗技术事故会不会被判刑医疗技术事故指医务人员因专业技术水平有限致诊疗护理失误引发的事故，通常单纯的此类事故不会被判刑。医疗事故罪要求医务人员严重不负责任，造成就诊人死亡或严重损害其身体健康，“严重不负责任”侧重主观过错，非技术能力不足，仅技术问题无此情形不构成犯罪。但医疗机构和医务人员可能承担民事赔偿责任，患方可协商、调解或诉讼索赔。1.4k浏览
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认定医疗纠纷的分类有什么办法认定医疗纠纷分类，可从引发原因和性质着手。从引发原因看，有医疗过错纠纷和非医疗过错纠纷，前者源于医疗机构或人员诊疗失误，后者可能是患者误解等。从性质上，可分为民事纠纷、行政纠纷和刑事纠纷，不同性质适用不同处理程序和法律。1.7k浏览
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拿到医疗事故责任认定书后要怎么处理拿到医疗事故责任认定书后，若医患双方对责任认定无异议，可协商赔偿事宜并签订协议。若存在异议，当事人可自收到认定书之日起15日内，向卫生行政部门提出再次鉴定申请，也可直接向人民法院提起民事诉讼。1.7k浏览
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