工伤赔偿 法律问答
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工伤评不了残，误工费该怎么计算[律师回复] 结论： 工伤评不了残，误工费按停工留薪期工资算，原工资福利待遇不变由单位按月支付，停工时长参考诊断和建议，一般不超12个月，特殊情况经确认最多延长12个月。 法律解析： 依据相关法律，工伤即使评不了残，职工依然享有相应保障。停工留薪期工资就是重要体现，保持职工原工资福利待遇不变且由单位按月支付。原工资不包含加班工资但涵盖计时工资、奖金、津贴和补贴等多项内容。确定停工时长主要依据医疗机构的诊断和建议，正常情况下不超12个月，遇到伤情严重或特殊情况，经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，不过延长上限也是12个月。评定伤残等级后，就按伤残待遇执行；停工期满还需治疗，则继续享受工伤医疗待遇。如果大家在工伤待遇方面有任何疑问，或者不确定自己的情况如何适用法律相关规定，欢迎向专业法律人士咨询。黄冈法务
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左手食指工伤10级标准怎样[律师回复] （一）若左手食指出现除拇指外任何一指远侧指间关节离断或功能丧失、一指除拇指外末节部分1/2缺失的情况，可考虑是否符合工伤10级。 （二）认定工伤10级，用人单位或职工一方要先申请工伤认定，认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，等待委员会依据医疗检查和标准给出鉴定结论。 （三）若被鉴定为10级工伤，职工能享受工伤保险待遇，比如从工伤保险基金按伤残等级获得一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。黄冈法务
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