婚姻家庭 法律问答
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江岸区-朱洁律师13分钟前解答了“婚姻家庭”问题
杨立志律师
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湖北权璟尚层律师事务.../
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哪些人属于第一、二、三顺序继承人[律师回复] 1、按照《中华人民共和国民法典》，继承顺序就只有第一顺序和第二顺序，不存在第三顺序继承人。 2、第一顺序继承人有配偶、子女和父母。这里说的子女，不管是婚生的、非婚生的，还是收养的，以及有扶养关系的继子女，都算在内；父母呢，包括生父母、养父母还有有扶养关系的继父母。另外，要是丧偶的儿媳对公婆，丧偶的女婿对岳父母，尽了主要赡养义务，也能作为第一顺序继承人。 3、第二顺序继承人是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。这里的兄弟姐妹，包括同父母的，同父异母或者同母异父的，养兄弟姐妹，还有有扶养关系的继兄弟姐妹。 4、继承开始后，先由第一顺序继承人来继承，第二顺序继承人就不继承了。要是没有第一顺序继承人来继承，才轮到第二顺序继承人。而且遗嘱继承比法定继承更优先，如果被继承人立了合法有效的遗嘱，那就按照遗嘱来分配遗产。恩施法务
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母亲去世后收的钱都要给儿子么[律师回复] 母亲去世后收到的钱该怎么分配，很多人会觉得都该给儿子，其实要分情况来看。 如果这些钱是母亲生前的个人合法财产，那就算作遗产。根据《中华人民共和国民法典》继承编，继承开始后，有遗嘱的按遗嘱继承或遗赠处理，有遗赠扶养协议的按协议办，没有的就按法定继承来。法定继承里，配偶、子女、父母是第一顺序继承人，大家继承遗产的份额一般是均等的。所以遗产不是只能给儿子，女儿等其他第一顺序继承人也有份。 要是这些钱是母亲去世后的人情往来礼金，这不属于母亲遗产，通常按民间习俗和家庭具体情况处理，也不是天然就全归儿子。 要是家里人对这些钱的分配有争议，建议先友好协商，争取达成一致的分配意见。要是协商不成，相关当事人可以去法院起诉，由法院根据具体情况和证据来判定怎么分配。荆门法务
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男方意外死亡女方能继承什么[律师回复] 男方意外死亡后，女方作为配偶有法定继承权，具体继承内容分情况而定。 若男方未立遗嘱，按法定继承处理。女方作为第一顺序继承人，和男方父母、子女一起继承遗产。遗产是男方死亡时遗留的个人合法财产，像房产、车辆、存款、股权等。分割遗产时，一般均等分配。不过，生活有特殊困难且缺乏劳动能力的继承人会被照顾；对被继承人尽了主要扶养义务或与被继承人共同生活的继承人能多分；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的，可能不分或少分。 要是男方立了合法有效的遗嘱，就按遗嘱内容继承。遗嘱可能指定女方继承部分或全部遗产，也可能没把女方列为继承人。若遗嘱没处分完所有遗产，没涉及的部分按法定继承办理，女方作为法定继承人可参与分配。 另外，继承遗产前要先区分夫妻共同财产。夫妻共同财产中一半归女方，另一半才是男方的遗产，由继承人继承。 解决措施和建议：女方在遇到男方意外死亡的情况时，先和其他继承人沟通，确定遗产范围和分割方式。若有遗嘱，先看遗嘱是否合法有效。对遗产分割有争议，可咨询律师或申请调解、仲裁、诉讼。处理过程中，注意收集财产证明、遗嘱等相关证据，保障自己的合法权益。恩施法务
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继父与继女财产怎么分配[律师回复] 继父与继女财产分配分多种情形处理。 法定继承方面，《民法典》规定，有扶养关系的继父母与继子女，权利义务适用父母子女关系规定。若继父去世没留遗嘱，继女和继父有扶养关系，继女作为第一顺序继承人，和继父其他第一顺序继承人（像配偶、父母）一起继承遗产，通常均等分配。不过，生活困难又没劳动能力的继承人，分配遗产会受照顾；对被继承人尽主要扶养义务或和被继承人共同生活的继承人，能多分；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的，可能少分或不分。 要是继女去世，继父和继女有扶养关系，继父也作为第一顺序继承人参与遗产分配。 若财产是家庭共有财产要分割，得先区分各自财产范围，再按双方出资、贡献等合理分配。要是双方对财产分配有协议，且协议不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗，就按协议分配。 建议双方遇到财产分配问题，先友好协商。协商不成，可找专业律师咨询，或通过法律途径解决，确保自身合法权益。恩施法务
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律师说法·婚姻家庭
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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