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物业不让晚上搬家可以报警不吗[律师回复] 解析： 在此，我们可以为您提供几种可行的途径以解决劳动者要求支付双倍薪酬这一问题： 首先，劳动者有权利与用人单位进行深入且负责的沟通，也可寻求工会力量或第三方协助来共同签署一份和解协议。 其次，如若当事人对于协商不同意，亦或是已经达成了和解协议却未认真履行其义务的情况下，劳动者有权向相关的调解机构提出申请，以获得公正的调解结果。 最后，如果当事人选择不愿意接受调解，或是调解过程中未能达成共识，亦或是签订了调解协议却没有实际履行，他们都可以向劳动争议仲裁委员会提交申请，并在对仲裁裁决表示不满时，继续向前发展——向法院提起诉讼。 一旦法院依法做出判决，对方仍坚持不予支付报酬的话，劳动者就可以向法院提出强制执行申请。 法律依据： 《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律咨询顾问
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