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褚文琦律师
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未提前三天辞职是不是不给工资,想了解未提前通知离职是否违反劳动合同?
[律师回复] 好的,安排律师联系你
王星然律师
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劳动纠纷,不签合同,克扣工资,拖欠工资,不买社保。
[律师回复] 您好,可以向公司索赔双倍工资,补偿金,不要直接辞职,发被迫,加好友,我来教你怎么做。
李红丽律师
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公司每月工资4000 餐补350 每月发工资时从工资里面扣除348作为绩效每月少发348 连扣三个月一个季度发一次绩效奖金 这个绩效奖金就是原本从丅资里扣除的 请问这个法律支持吗
[律师回复] 这种做法不太合法。工资应按约定足额支付,公司不能随意从工资中扣除绩效后再以奖金形式发放。您可先和公司沟通,要求按约定正常发放工资,停止不合理扣除。若沟通无果,可收集工资条、考勤记录等证据维权。
吴亮律师
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请问公司说签完字才能盖章是可以的嘛 辞退补偿那些权益必须要先签字才能给我盖章
[律师回复] 你好 工作了多长时间 先简单沟通一下基本情况
辜波律师
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劳动法辞退55岁女员工有什么赔偿,想了解55岁女员工被辞退有哪些补偿?
[律师回复] 辞退55岁女员工补偿得看具体情况。若女员工到了法定退休年龄,一般无补偿。若未达退休年龄,单位违法辞退,要按工作年限,每满一年赔两个月工资;合法辞退且符合情形的,按工作年限每满一年支付一个月工资作补偿。建议先和单位协商,协商不成可申请劳动仲裁维权。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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