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就是我有一张信用卡逾期，然后2023年已经协商还完了，但是现在又跟我打电话说我逾期了没还完[律师回复] 结论先说：先别急着还款，第一步是核实这笔债务到底真不真实。先查一份央行征信报告，看这张信用卡的账户状态是不是已经显示"结清"；同时翻出2023年那次协商还款的书面协议、每一笔还款的银行流水、以及银行出具的结清证明。如果你确实是按协议还清了、征信也显示结清，那现在催收方说你还欠钱，大概率是催收施压或者银行系统没更新，你可以凭结清证明向银行及其催收方正式申诉，要求停止骚扰并更正记录。如果当时只是口头协商没有留下任何凭证，那就得逐笔核对还款去向，看钱到底进了哪个账户。全程保留好通话录音和短信，遇到违规催收行为，可以向金融监管部门投诉维权。务必先确权再付款，避免重复还一笔已经清掉的债。以上只是基于一般法律规定的分析，供你理清思路，具体处理请结合当地规定和你的实际证据来判断，遇到金额较大或情况复杂的，建议携带材料当面咨询。贾凤强律师
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律师说法·金融保险
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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