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就是我有一张信用卡逾期，然后2023年已经协商还完了，但是现在又跟我打电话说我逾期了没还完[律师回复] 结论先说：先别急着还款，第一步是核实这笔债务到底真不真实。先查一份央行征信报告，看这张信用卡的账户状态是不是已经显示"结清"；同时翻出2023年那次协商还款的书面协议、每一笔还款的银行流水、以及银行出具的结清证明。如果你确实是按协议还清了、征信也显示结清，那现在催收方说你还欠钱，大概率是催收施压或者银行系统没更新，你可以凭结清证明向银行及其催收方正式申诉，要求停止骚扰并更正记录。如果当时只是口头协商没有留下任何凭证，那就得逐笔核对还款去向，看钱到底进了哪个账户。全程保留好通话录音和短信，遇到违规催收行为，可以向金融监管部门投诉维权。务必先确权再付款，避免重复还一笔已经清掉的债。以上只是基于一般法律规定的分析，供你理清思路，具体处理请结合当地规定和你的实际证据来判断，遇到金额较大或情况复杂的，建议携带材料当面咨询。贾凤强律师
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律师说法·金融保险
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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