征地拆迁 法律问答
126.5
万
解答量
1553
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
父母名下拆迁房没证能进行析产吗[律师回复] 父母名下没证的拆迁房能否析产，得看具体情况。 要是拆迁房没拿到产权证书，但能拿出合法的拆迁安置协议、建房审批手续等材料，证明对房屋有合法权益，而且家庭成员间就房屋归属、份额等达成一致，就可以协商析产。各方签个析产协议，明确各自权利和份额，这协议有合同效力，对各方都有约束。 要是家庭成员协商不成，就得走诉讼途径析产。不过法院审理这类没产权证书房屋的案件时，一般不会直接分割房屋所有权，而是处理房屋的居住、使用权益。等房屋拿到产权证书，当事人能再起诉分割房屋所有权。 另外，如果拆迁房没有任何合法手续，属于违法建筑，那就不能析产了。因为违法建筑不受法律保护，没办法通过合法途径确认权益归属和进行分割。遇到这类问题，先确定房屋是否有合法手续，有手续且能协商就协商析产，协商不成走诉讼；若房屋是违法建筑，就没办法析产了。恩施法务
5解答 4.6w浏览 -
动迁过程里产权异议要怎样处理[律师回复] 动迁时遇到产权异议，有这些处理办法： 先试试协商解决。相关利害关系人要就产权争议好好沟通，把各自主张和依据说清楚，看看能不能达成一致。要是协商成功，就签个协议，确定好产权归属，给后续动迁工作打下基础。 要是协商不成，能申请行政裁决。当事人可以向当地房屋征收部门或者人民政府提出裁决申请。申请得提交申请书以及相关证据材料，用来证明自己对产权的主张。相关部门会根据法律法规和实际情况审查，然后作出裁决。 还能选择去法院提起民事诉讼。当事人向法院起诉，让法院来判定产权归属。诉讼时要提供充足证据，像产权证书、购房合同、出资证明等，以此支持自己诉求。法院会依据证据和法律规定审理并作出判决。 处理产权异议期间，动迁工作通常会暂停。等产权归属确定了，再按照规定进行动迁补偿等后续工作。恩施法务
5解答 4w浏览
-
拆迁按人口分房，父母不给怎么解决[律师回复] 拆迁时按人口分房，如果父母不给子女应得的份额，这属于家庭内部财产分配纠纷。从法律上来说，按人口分的房子，每个被安置的人都有自己相应的一份。要是有拆迁安置协议，而且协议里把每个人的权益都写得明明白白，那这个协议是受法律保护的，有法律效力。 要是父母没把应有的份额给你，你可以先跟父母心平气和地沟通。明确告诉他们你在法律上享有的权益，要求按照安置政策给你分房产份额或者给予对应补偿。很多时候，好好沟通说不定问题就解决了。 但要是沟通没有效果呢，就可以考虑收集证据走法律途径。像拆迁安置补偿协议、房屋产权证明、当地相关拆迁政策文件等，都能作为证据，证明你在这次拆迁中应有的权益。收集好证据后，就可以去法院起诉，请求法院分割房产份额，以此维护自己的合法权益。 法院在审理这类案件时，会依据法律规定和拆迁政策，再结合你提供的具体证据来判决。不过要提醒大家，毕竟这是家庭纠纷，一旦走上诉讼这条路，可能会对家庭关系产生不好的影响。所以在决定采取法律行动之前，一定要慎重考虑清楚。襄阳法务
5解答 4.3w浏览 -
拆迁房过户到子女名下，房子是子女的吗[律师回复] 在日常生活中，不少人会把拆迁房过户到子女名下。一般来说，一旦完成过户，房子就归子女所有了。这背后是有法律依据的，按照《中华人民共和国民法典》物权编的规定，像房子这类不动产，它的设立、变更、转让和消灭，只有经过依法登记才会产生效力。也就是说，当拆迁房过户到子女名下这个登记行为完成后，子女就正式成为了房屋的所有权人，拥有了这房子的物权。 但事情也不是绝对的，存在一些特殊情况。要是过户行为本身有法律上的问题，比如过户的时候子女是无民事行为能力人，而且这个过户并不是为了子女的利益，又或者在过户过程中存在欺诈、胁迫等情况，让赠与人不是出于真实意愿进行过户，那赠与人或者其法定代理人在规定时间内是有权撤销这个赠与的。一旦撤销，房屋产权就会变回之前的状态。还有一种情况，如果过户的时候双方有附带条件的约定，而后来约定的条件没有达成，赠与人也能依据约定把房子收回来。 给大家提个实用的法律建议，在进行拆迁房过户时，一定要确保整个过程合法合规，明确双方的权利和义务，最好能签订详细的协议。如果涉及附条件赠与，要把条件约定清楚，避免日后产生纠纷。恩施法务
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
180****1276
131****2944
153****7067
