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银行卡在自己手上钱被转走怎么办[律师回复] 结论：立刻挂失并报警，再向银行申诉追损，卡在手里被转走银行通常有过错。 展开：卡没丢钱却没了，常见是信息泄露、被伪卡盗刷或快捷支付被盗。第一时间：打银行客服冻结账户，止损失；到派出所报案拿回执；查流水看清资金去向。如果你尽到了保管义务（没借出、没泄露密码、没点钓鱼链接），属于银行或支付机构的风控漏洞，你可要求银行先行赔付，协商不成可起诉。注意保留短信、App通知、报案回执。千万别信任何自称客服来电让你转账验证，那是二次诈骗。另提醒，平时开通账户变动短信提醒，发现异常第一时间冻结，比事后追讨容易得多，很多盗刷都是靠及时发现才拦下来的。平时别在陌生设备登录网银，密码定期更换，防盗刷比丢钱后再追更省心。贾凤强律师
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银行流水可以打印几年之内的，想了解银行流水打印期限有限制吗？[律师回复] 先说结论：银行流水能打印多久，主要看你去哪里打、用什么方式打，并没有一个全国统一的短期限。一般在银行柜台，凭本人身份证和银行卡，可以打印近五年甚至更久的交易明细；很多银行的自助查询机通常只能打印最近一年到两年左右的流水。如果你是要打很久以前的记录，比如三五年前的，建议直接去开户行柜台办理，部分银行后台系统能调出更早的数据，只是可能需要等待或收取少量服务费。 需要特别提醒的是，如果打印流水是为了打官司、做财产调查或者涉及执行，自己能打到的期限往往不够用。这种情况可以向审理案件的法院申请调查令，由律师持令去银行调取，银行必须配合提供对应账户完整的交易明细，不受自助机期限限制。另外，流水涉及个人隐私，银行不会给无关第三人打印，只能本人或持合法手续的人调取。平时 ???对账、报销，建议养成定期自行保存电子回单的习惯，关键时刻能省很多事。贾凤强律师
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对于出借银行卡未获利者该怎么处理[律师回复] 随意出借银行卡，即便没获利，也可能惹上大麻烦。具体的处理方式得看实际情况。 要是别人用你出借的银行卡进行一般违法活动，按照《银行卡业务管理办法》，发卡银行有权让你改正，还会对你处以1000元以内的罚款。 如果别人用这张卡犯罪，你就算没拿到好处，只要主观上有过错，就可能担责。比如你明知对方要搞电信网络诈骗等犯罪，还把卡借出去，那可能构成帮助信息网络犯罪活动罪。根据《刑法》，会处三年以下有期徒刑或拘役，还可能并处罚金或单处罚金。要是成了其他犯罪的共犯，就按相应罪名处罚。 不过，如果你确实不知情，发现异常后马上采取措施，积极配合司法机关调查，可能不用负刑事责任，但返还涉案款项等民事责任也许免不了。 可见，出借银行卡风险多。为免法律纠纷，千万别随便把卡借给别人。有法律疑问，建议及时咨询专业人员。襄阳法务
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保险公司是否要对停运损失进行承担[律师回复] 保险公司是否赔偿停运损失，要依具体情况判断。 先看保险合同约定，它是确定双方权利义务的依据。要是合同明确把停运损失列为免责范围，并且保险公司对免责条款尽到了提示与明确说明义务，一般保险公司不用赔停运损失。依据《中华人民共和国民法典》和《保险法》，对于免除保险人责任的条款，订立合同时保险人要在投保单、保险单等凭证上作提示，还要书面或口头向投保人说明；没提示或说明的，条款无效。 若合同没明确把停运损失排除在赔偿范围外，而且停运损失是保险事故造成的直接或间接合理损失，符合保险责任范围，保险公司可能要赔偿。 另外，停运损失的合理性和必要性要经法定程序认定。司法实践里，通常结合运营记录、收入证明等证据，综合判断停运损失数额，确定是否由保险公司赔偿。 遇到这类纠纷，当事人要仔细查看保险合同，收集相关证据。如果对保险公司的赔偿决定有异议，可通过协商、调解或诉讼等方式解决。荆门法务
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车辆保险合同纠纷诉讼，费用由谁承担[律师回复] 在车辆保险合同纠纷诉讼里，诉讼费用承担规则是这样的。 先说案件受理费，一般情况下由败诉方承担这笔费用。要是出现部分胜诉、部分败诉的情况，法院会根据案件实际情况，来确定当事人各自要承担多少费用。如果是共同诉讼当事人败诉了，法院会依据当事人对诉讼标的的利害关系，决定每个人负担的费用数额。另外，要是案件经过法院调解达成了协议，那诉讼费用怎么负担由双方当事人商量着来。要是商量不下来，就由法院来决定。 再说其他费用。鉴定费通常是谁提出来做鉴定，谁来承担费用。不过在车辆保险合同纠纷里，如果是为了弄清楚保险事故的性质、原因，以及确定保险标的的损失程度，而支付的必要、合理的鉴定费用，就由保险公司承担。 律师费方面，如果合同里没有相关约定，那请律师的那一方自己掏钱付律师费。但要是合同里明确写了，律师费由违约方承担，那么打官司赢了之后，就可以要求对方来承担律师费。 这里大家要注意，不同的费用承担规则是有区别的，了解这些规则能让我们在遇到车辆保险合同纠纷诉讼时，心里更有数。荆门法务
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律师说法·金融保险
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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