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工地摔伤骨折都是怎么处理

[律师回复] 请问公司购买工伤保险没有？

张烨焜律师

2解答 4.3w浏览
享受工伤保险待遇哪些

[律师回复] 1.工伤保险待遇涵盖医疗康复、伤残和工亡待遇。医疗康复待遇有治疗工伤的医疗费、康复费、辅助器具配置费等。 2.伤残待遇按劳动能力鉴定等级定。一至四级保留劳动关系，享一次性伤残补助金和按月伤残津贴；五、六级有一次性伤残补助金，难安排工作的单位发津贴；七至十级有一次性伤残补助金，合同终止或职工解约，有一次性医疗和就业补助金。 3.工亡待遇含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月平均工资，抚恤金按比例发，一次性工亡补助金是人均可支配收入20倍。

黄冈法务

5解答 3.4w浏览
他人因工地意外死亡应该怎样去处理

[律师回复] 他人在工地意外死亡，需按规范流程处理并维护死者家属权益。 1.事发时应立即报警和通知急救，同时保护现场，等待相关部门勘察检验，明确死亡原因与责任归属。 2.收集证据十分关键，像劳动合同、考勤记录、现场照片等，以此证明死者与工地的劳动关系及事故发生状况。 3.若认定为工伤，要在规定时间申请工伤认定，用人单位需承担赔偿责任，赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若存在第三方责任，可要求其赔偿。 4.与用人单位或责任方积极协商赔偿，若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决，保障死者家属合法权益。

恩施法务

5解答 3.3w浏览
不走工伤程序选择雇佣关系行不行

[律师回复] 1.符合条件时，不走工伤程序，按雇佣关系处理是可行的。认定工伤要劳动者和单位有劳动关系，还得经过工伤认定、劳动能力鉴定等程序。 2.若为雇佣关系，像个人间劳务关系，提供劳务者因劳务受损，双方按过错担责，适用一般民事侵权赔偿程序。 3.选雇佣关系处理，程序简单，无需认定劳动关系，但赔偿标准或与工伤不同，且要证明雇主有过错。 4.选哪种方式，要综合双方关系、证据、赔偿预期等因素权衡。

恩施法务

5解答 3.9w浏览
想了解，劳务关系,下班路上出车祸老板还用赔付吗

[律师回复] 在劳务关系中，下班路上出车祸老板一般不用像劳动关系那样承担工伤赔偿责任。不过若老板存在过错，比如提供交通工具不安全等，要承担相应赔偿。解决方案是先确定老板有无过错，若有可协商赔偿，协商不成可去法院起诉，要求老板按过错比例赔偿损失。

吴亮律师

3解答 3.8w浏览

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