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[律师回复] 您好,方便电话沟通吗
郭培员律师
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想了解,公司单方解除劳动合同赔偿标准是什么
[律师回复] 公司单方解除劳动合同,若违法解除,应按经济补偿标准的二倍赔偿。经济补偿按工作年限计算。可先与公司协商,协商不成申请劳动仲裁。
吴亮律师
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过了试用期 无故解雇我 没有满6个月的 应该怎么赔偿 能解答一下吗 律师
[律师回复] 试用期后无故解雇,不满 6 个月,应支付半个月工资的经济补偿。可与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。
吴亮律师
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上海解除劳动合同赔偿标准是什么?
[律师回复] 在上海,解除劳动合同的赔偿一般按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。若违法解除,则双倍赔偿。具体还需根据实际情况判断,可咨询专业律师。
吴亮律师
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员工离职告公司没签劳动合同
[律师回复] 你好,请你详细说一下情况
胥中达律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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