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我和撤职降2级的干部而且十年未在原单位上班进行职称晋级有啥区别
[律师回复] 这两者情况不同,职称晋级通常依据相关规定和自身条件,与撤职降职情况无关。具体区别需结合实际情况和单位规定来判断。若有疑问,可向单位人事部门咨询了解。
吴亮律师
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职称评审代理机构,收了费用,事情也没办妥,现在联系不上,怀疑被骗
[律师回复] 这种情况可能涉嫌诈骗,应尽快收集证据去公安机关报案。同时,以后不要轻信这类代理机构,职称评审应通过正规途径进行。
吴亮律师
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你好,我想问一下家属理赔,妻子无工作,自由职业,但是有个人营业执照。
[律师回复] 可以帮您处理,电话沟通一下
曾文峰律师
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违反公司规章制度被辞退有赔偿金吗
[律师回复] 你好,具体情况方便沟通一下吗?
何天翔律师
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我在服装厂上班。做了半个月。就一天下班早5分钟。老板就说要辞退我,怎么解决?
[律师回复] 老板仅因这就辞退你不合理。你可以和老板协商,让他支付你这半个月工资,若协商不成,可以考虑向劳动部门反映。
智能律师助手...
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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