婚姻家庭 法律问答
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茅箭区-周杨...律师3分钟前解答了“婚姻家庭”问题
茅箭区-项磊律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
茅箭区-杨均...律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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老年夫妻婚内的分手协议是否有效[律师回复] （一）签订协议时要确保是双方真实意愿表达，可通过书面记录商议过程、邀请见证人等方式证明。 （二）协议内容要合法合规，不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗，例如财产分割应合理合法。 （三）避免协议存在欺诈、胁迫情形，不损害国家、集体、第三人合法权益。若担心存在此类问题，可咨询专业法律人士。 （四）涉及身份关系的约定不要违背婚姻自由原则，如不约定一定期限后必须离婚等内容。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。湖北法务
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未领证同居20年分开，财产会分割吗[律师回复] （一）如果有证据能证明财产属于一方所有，像登记在一方名下的房产等，另一方要求分割时要拿出出资等相关证据。 （二）若双方对财产归属有约定，就按照约定来分割。 （三）分割财产时，要考虑双方对财产的贡献大小，同时要照顾妇女儿童。 （四）双方可以先自行协商财产分割事宜，协商不通的话可以去法院起诉，由法院依据实际情况作出判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第三百零八条规定，共有人对共有的不动产或者动产没有约定为按份共有或者共同共有，或者约定不明确的，除共有人具有家庭关系等外，视为按份共有。未领证同居双方不构成婚姻家庭关系，所以同居期间财产按一般共有处理。恩施法务
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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