征地拆迁 法律问答
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当农村宅基地被判定为林地如何做[律师回复] 农村宅基地被判定为林地后，可按这些步骤处理。 先核实判定依据，要求相关部门给出判定为林地的具体文件、证据及法律依据，看判定是否符合法定程序和事实。要是判定不符合实际，可能是错误认定，此时可收集宅基地使用证、建房审批文件、历史使用情况证明等原始材料，以此证明该地块是宅基地而非林地。 要是对判定结果有异议，能申请行政复议。向上一级主管部门或同级人民政府提出复议申请，在申请里明确指出判定存在的问题，还得附上收集的证据材料。 倘若行政复议没能解决问题，就可以提起行政诉讼。把作出判定的行政机关告上法庭，向有管辖权的人民法院起诉，请求法院撤销错误判定。 要是判定无误，就得遵守相关规定。如果宅基地真属于林地，也许不能再按宅基地使用，得和相关部门沟通，了解能否通过调整规划、置换等办法解决居住需求。宜昌法务
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土地，房屋，返还原物纠纷。我姐分户之后，不自行申请承包地和宅基地，强行占用我们的。现在村委会和政府不经过我们同意，经过村委会决议试图将他们合为我们一户。[律师回复] 先说结论：返还原物纠纷、又不自行申请承包地和宅基地，通常意味着你主张别人占用了你的承包地或宅基地、要求返还，但你自己这边权属手续还没办妥，这时候胜诉的关键在于你能不能证明你对争议土地享有合法权利。返还原物请求权的前提是你是物的所有权人或用益物权人。对农村承包地、宅基地来说，合法权利凭证就是农村土地承包经营权证、宅基地使用权证或相关确权登记。如果你连承包地、宅基地都没申请确权，手里没有权属证明，法院很难支持你“返还”的主张，因为首先得证明地是你的。建议你分两步走：先把承包地和宅基地的权属向村集体、乡镇政府申请确权登记，拿到证；同时收集你长期耕种、村集体分配、对方侵占的证据（合同、台账、证人、照片）。等权属清楚了，再以返还原物或排除妨害起诉对方。别只喊“还给我”却拿不出权属依据，先把证办下来，底气才足。贾凤强律师
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村里买宅基地仅有收据该怎么处理[律师回复] 在农村，宅基地的法律规定和使用情况得搞清楚。按照法律，宅基地是归集体所有的，村民只有使用的权利，而且宅基地转让限制挺严，一般只能在同一个村集体的人之间进行。要是手里只有买宅基地的收据，那可是有法律风险的，下面说说该怎么处理。 先看看收据上都写了啥，付款金额、这笔钱是干啥用的、买卖双方是谁，这些信息得明确。要是能确定是买宅基地的钱，再瞧瞧有没有村集体的盖章或者相关负责人的签字，这能知道村集体认不认可这笔交易。 要是交易符合村里内部转让的规定，就去找村集体商量，把该办的手续补齐。比如说签个正式的宅基地转让协议，把双方的权利和义务都写清楚，然后把协议拿去备案。接着按照规定申请宅基地使用权的变更登记，这样自己的权益才有保障。 要是交易不符合规定，像把宅基地卖给了不是本村集体的人，这种交易很可能是无效的。这时候得赶紧和对方商量退款的事儿。要是商量不下来，就把收据这些证据留好，走法律途径，去法院起诉让对方把钱还回来。不过打官司也有输的风险，得提前有个心理准备。总之，处理涉及宅基地的事儿，一定要按法律来，避免自己吃亏。宜昌法务
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修路占宅基地，赔偿标准是什么[律师回复] 修路占了宅基地，赔偿咋算？这是不少村民关心的问题。赔偿一般包括宅基地补偿和房屋补偿。 宅基地归集体所有，补偿会给到村集体。补偿方式有两种，货币补偿就是评估宅基地价值后给现金；置换补偿则是在安置区按面积折算，换一块新的宅基地。 房屋补偿归村民。补偿标准得看房屋结构、新旧程度等，常见方式也是货币补偿和产权置换。货币补偿是按评估的房屋价值给现金；产权置换就是给安置房。 此外，还有搬迁费和临时安置费。搬迁费补偿村民搬家的花费，临时安置费则是在过渡期间提供居住费用。 因为各地经济和政策有差别，赔偿标准也不一样。村民想了解准确的赔偿标准和方式，可以去查当地政府发布的征地补偿安置方案，也能咨询相关部门。这样心里有底，遇到修路占宅基地的情况，就能合理争取应得的补偿。襄阳法务
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律师说法·征地拆迁
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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