劳动纠纷 法律问答
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遇到兼职不发工资的情形如何解决[律师回复] （一）与用人单位沟通协商，确定工资支付情况，并留存好协商过程的证据，比如聊天记录、通话录音等。 （二）若协商没有结果，可以向劳动监察部门投诉，投诉前要准备好能证实兼职关系和约定工资的证据，像兼职协议、聊天记录、工作成果记录等，劳动监察部门会展开调查并要求用人单位支付工资。 （三）可以申请劳动仲裁，在规定的时间内，向劳动仲裁委提交仲裁申请以及相关证据。 （四）若对仲裁结果不满意，除法律另有规定，可向人民法院起诉，通过法律途径保障自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。鄂州法务
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追讨加班费能得到几倍赔偿金额[律师回复] 法律分析： （1）追讨加班费赔偿金额依据不同情形计算。安排劳动者延长工作时间，需支付不低于工资百分之一百五十的报酬；休息日安排工作且无法补休，支付不低于工资百分之二百的报酬；法定休假日安排工作，支付不低于工资百分之三百的报酬。 （2）若用人单位未依法支付加班费，劳动行政部门会责令其限期支付。若逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 （3）劳动者追讨加班费时，需提供加班事实的证据，像考勤记录、加班通知等。 提醒： 劳动者追讨加班费要及时收集证据，不同案情处理方式有别，建议咨询以获精准分析。恩施法务
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老公工资不给老婆有什么办法解决[律师回复] （一）先尝试与老公沟通协商，共同规划家庭财务和安排支出，确定双方都接受的工资管理办法。 （二）若协商无果且处于婚姻关系存续期间，若老婆承担较多家庭开支，或因抚育子女、照料老人、协助老公工作等付出较多，老婆可要求老公一起承担家庭开支，还能主张相应补偿。 （三）若涉及离婚，夫妻婚姻期间的工资收入是共同财产，老婆可要求分割。若老公有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍共同财产的行为，老婆可要求对方少分或不分财产。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。襄阳法务
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公司发了拖欠两月工资之后还能起诉不[律师回复] 结论： 公司支付拖欠两月工资后，是否起诉要分情况。足额支付且无其他争议，起诉难获支持；未足额支付，劳动者可收集证据仲裁，不服仲裁结果可起诉。 法律解析： 法院通常保护实际权益受侵害者。当公司足额支付拖欠工资且无其他劳动争议时，以工资拖欠为由起诉的主体诉求已解决，起诉较难获得法院支持。若公司虽发放工资，但加班费、经济补偿等未足额支付，劳动者权益仍受侵害。劳动者可收集考勤记录、工资条等证据，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。 若遇到劳动纠纷不知如何处理，可向专业法律人士咨询，我们将为你提供专业的法律建议和解决方案。恩施法务
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工资多久不发可算拖欠[律师回复] 结论： 用人单位未按和劳动者的约定时间或法律法规规定支付工资，即构成拖欠工资，劳动者可通过协商、投诉、仲裁维权。 法律解析： 工资支付周期一般由用人单位与劳动者约定，按约定时间支付工资是用人单位的义务。若约定按月支付，到约定发薪日未发工资就属于拖欠行为。而且，当法律、法规对工资支付周期有明确规定时，用人单位必须遵照执行，比如非全日制用工报酬结算支付周期最长不得超十五日，超过即算拖欠。 当劳动者遭遇拖欠工资时，有多种途径维护自身权益。首先可与用人单位协商解决；若协商不成，可向劳动监察部门投诉，让专业部门介入处理；也可申请劳动仲裁获得公正裁决。 若你在工资支付方面遇到问题，不知如何处理，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，以更好地维护自己的合法权益。荆门法务
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