公司经营 法律问答
129.8
万
解答量
1577
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
总公司中标，钱能不能打到分公司[律师回复] 总公司中标后，钱能不能打到分公司，这在法律层面是有讲究的。一般来说是可以的，但得满足条件、按规定来。 分公司没有法人资格，它的民事责任得总公司担着。从合同角度讲，招标合同是总公司和招标方签的，正常钱就该打到总公司账户。要是想把钱打到分公司，得有招标方的书面同意。这是因为把收款主体从总公司变成分公司，属于合同重要条款的变更，得双方商量好，还得写成书面的。 总公司和分公司也得处理好财务和税务。钱到了分公司账户，要按财务制度好好记录，让资金流向清楚、用途明确。税务上，要按税法规定准确核算、缴纳税款，不然会有税务风险。 要是没经过招标方同意，就把钱打到分公司，麻烦可就来了。这可能构成违约，招标方有权追究总公司的责任，让总公司继续履行合同，或者赔偿损失。 所以，总公司中标后想把钱打到分公司，一定得先和招标方商量，拿到书面认可。这么做能避免法律纠纷，保障各方权益。宜昌法务
5解答 3.8w浏览 -
个人独资公司注销后该怎么去诉讼[律师回复] 个人独资公司是由一个自然人投资的经营实体，财产归投资人个人所有，投资人要以个人财产对企业债务担无限责任。公司注销后，诉讼主体资格没了，但诉讼方式因情况而异。 要是个人独资公司注销前没依法清算，债权人能起诉原投资人，要求其清偿公司债务。这是因为个人独资企业投资人对企业债务担无限责任，企业注销了，投资人责任不当然免除。 若个人独资公司注销时已合法合规清算，债权债务也处理完了，通常债权人不能就原公司债务起诉。不过，若清算有瑕疵，像清算组没按规定通知债权人，致使债权人没申报债权，债权人可要求清算义务人担责赔偿。 当事人诉讼时，要准备好合同、借据、往来函件等证据，证明债权债务关系存在。同时，得注意诉讼时效，要在法定时效期内起诉，不然超时效会丧失胜诉权。宜昌法务
5解答 3.9w浏览
-
股东同意公司解散，没账目纠纷怎么办[律师回复] 在股东都同意公司解散并且没有账目纠纷的情况下，要按法律规定完成公司解散程序。下面为你详细介绍具体步骤。 第一步是成立清算组，不同类型的公司，清算组构成有所不同。有限责任公司的清算组由股东组成，而股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。清算组可是有重要任务的，他们要清理公司的各项财产，把资产负债表和财产清单都编制好，还要通知和公告债权人，并且处理那些和清算相关的公司没完成的业务等。 第二步是通知债权人，清算组在成立后要及时通知债权人，并且在报纸上进行公告。债权人接到通知后要在规定时间内，没接到通知的从公告之日起规定时间内，向清算组申报自己的债权。 第三步是进行清算工作，清算组清理财产、编制好资产负债表和财产清单后，要制定清算方案，并且报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在支付清算费用、职工工资、社保费、法定补偿金，缴纳税款，清偿债务之后的剩余财产，有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持股比例分配。 最后一步是办理注销登记，公司清算结束，清算组要制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，然后报送公司登记机关，申请注销公司登记，公司就正式终止了。 建议在整个解散过程中，股东和清算组都要严格按照法律要求操作，保存好相关的文件和记录，避免日后出现法律问题。荆门法务
5解答 4.1w浏览 -
分公司注销后是应由谁作被告[律师回复] 分公司没有法人资格，它的民事责任由公司承担。分公司注销后，通常要把总公司列为被告。 按照《中华人民共和国民法典》等相关法律，法人能依法设立分支机构。分支机构以自己名义开展民事活动，产生的民事责任由法人承担，也能先让分支机构管理的财产承担，不够的部分再由法人承担。分公司作为公司的分支机构，注销后民事主体资格就没了，不能再作为诉讼主体参与诉讼。 要是分公司注销前有没解决的法律纠纷，相对方起诉时，就得把总公司列为被告。这是因为总公司对分公司的经营管理等负全责，分公司的财产本质上归总公司。分公司债务需要清偿时，总公司有义务用全部财产担责。所以，分公司注销时把总公司列为被告，既符合法律规定，也符合责任承担的逻辑。 如果遇到分公司注销后有纠纷的情况，当事人要及时收集相关证据，向总公司主张权利，通过合法途径解决问题。宜昌法务
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
186****9925
155****3076
177****3639
