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员工住院期间工资应该如何发放
[律师回复] ?员工住院期间的工资发放标准主要取决于住院的原因:工伤住院和非工伤住院。
四川跃升律师...
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关于试用期的问题
[律师回复] 试用期应在劳动合同中明确约定,期限长短有规定。单位不能随意延长或无理由辞退。劳动者要注意保留相关证据,如遇纠纷可依法维权。
吴亮律师
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老板拖欠工资,不发
[律师回复] 可先与老板协商,要求其支付工资。若协商不成,收集相关证据,如劳动合同、工资条等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
吴亮律师
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拖欠工资
[律师回复] 拖欠工资可先与单位协商,协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,若对仲裁结果不服,可向法院起诉。要注意保留相关证据,如劳动合同、工资条等。
吴亮律师
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我二次手术取钢板是否享有停工留薪期?
[律师回复] 一般来说,二次手术取钢板也可能享有停工留薪期,但具体需根据实际情况判断。可先与单位协商,若有争议,可申请劳动仲裁来确定。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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