婚姻家庭 法律问答
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涂娟律师
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湖北瀛沧律师事务所/主办律师
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同居并生子男方应承担什么责任[律师回复] 结论： 男方在同居生子后需承担抚养责任，包括支付必要费用、给予生活照料协助等，若拒绝履行，女方可通过诉讼要求其履行，法院会依法判决。 法律解析： 1、根据《中华人民共和国民法典》规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。所以男方对同居所生子女有法定抚养义务，要支付生活费、教育费、医疗费等必要费用。 2、若双方有关于子女抚养的约定，应当按照约定履行。但约定不能违反法律规定和公序良俗。若男方拒绝履行抚养义务，女方有权向法院提起诉讼，法院会综合考虑子女的实际需要、男方的经济状况等具体情况，判决男方承担相应责任和支付费用。 如果在同居生子后遇到男方不履行抚养责任等相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身和子女的合法权益。黄冈法务
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可以起诉第三者破坏婚姻要求赔偿吗[律师回复] 在我国的法律范畴内，仅仅只是起诉第三者并要求其给予赔偿，这种情况通常是很难获得支持的。因为婚姻关系的破裂，绝大多数情况下是由夫妻双方自身的因素所引发的。 但要是第三者的行为达到了重婚这种严重的程度，或者与配偶存在同居等过错行为，那么在离婚的时候，无过错方是有权利请求损害赔偿的。这里的损害赔偿既包含物质方面的损失赔偿，也涵盖了精神层面的损害赔偿。 必须要特别留意的是，想要主张第三者承担赔偿责任，就必须要有足够充分的证据来证明第三者确实存在过错行为。并且，法律所规定的赔偿范围以及标准是有一定限制的，不是可以随意扩大或随意主张的。 总之，不能贸然地直接起诉第三者要求其对破坏婚姻的行为进行赔偿，而是需要依据具体的实际情况，来仔细判断是否能够在离婚纠纷中主张相关的赔偿权利。恩施法务
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事实婚姻一方死了财产怎么分配[律师回复] 事实婚姻虽在法律上未明确获承认，但财产分配可参照法定婚姻处理。其分配遵循一定原则和规则： 1. 尊重双方约定。若双方对财产归属有明确约定，按约定执行，充分体现当事人的自主意愿。 2. 均等分配为常态。无约定时，除个人财产外，共同财产一般均等分配，保障双方基本权益。 3. 照顾困难方。对生活特殊困难且缺乏劳动能力的一方，分配时予以照顾，体现人道主义关怀。 4. 多劳多得。尽主要扶养义务或共同生活的一方，可适当多分，鼓励积极履行义务。 5. 惩罚不尽义务者。有能力和条件扶养却不尽义务的，分配遗产时应不分或少分。 建议在处理事实婚姻财产分配时，各方应理性协商，法院则需综合实际情况，秉持公平合理原则，保障各方合法权益。恩施法务
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同居分手财产怎么分配最合理[律师回复] （一）首先，在同居期间如果涉及到财产分配，双方应该尽快对共同财产和个人财产进行梳理。明确哪些是双方共同购买的，例如共同出资购买的家具、电器等，以及哪些是一方单独购买或者创造的，像一方自己创作的画作等。 （二）对于共同购买或者共同创造的财产，双方可以坐下来协商分配方式。如果能够确定各自的出资比例，那就按照出资比例分配；如果难以确定出资比例，就根据双方在获取该项财产过程中的贡献大小来分配，比如一方在共同经营小生意时投入了更多的精力和时间，那么在分配共同财产时可以适当多分得一些。 （三）对于个人财产，要坚决归各自所有。像一方婚前自己购买的房产或者车辆等财产，即使在同居期间使用过，分手后也毫无疑问归购买者个人所有，另一方不能要求分割。 （四）要是双方对财产分配始终无法达成一致意见，不要犹豫，及时向法院起诉。法院会全面考虑各种因素进行判断和裁决，例如财产的来源，如果是一方接受赠与所得且赠与明确表示只赠与一方的，那这部分财产就属于个人财产；还有双方在同居关系中的过错情况，如果一方存在欺骗、挥霍共同财产等过错行为，法院在分配财产时会倾向于保护无过错方的权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第三百零四条规定，共有人可以协商确定分割方式。达不成协议，共有的不动产或者动产可以分割且不会因分割减损价值的，应当对实物予以分割；难以分割或者因分割会减损价值的，应当对折价或者拍卖、变卖取得的价款予以分割。共有人分割所得的不动产或者动产有瑕疵的，其他共有人应当分担损失。这一法条体现了对于共有财产协商分配不成时的处理原则，同居期间共同财产的分配可以参照这一原则进行。宜昌法务
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律师说法·婚姻家庭
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需要居住证明，开居住证明信怎么开？开居住证明可以带上本人有效的身份证件到派出所或者是居委会办理，具体的需要什么材料可能每个地方不同，需要到派出所或者是居委会咨询一下。若是开居住证明是为了办理居住证，需要注意居住证是有时间期限的。2.1w浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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