损害赔偿 法律问答
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上班第二天电脑被搬走该怎么处理[律师回复] 上班第二天电脑被搬走，处理办法如下： 先确定电脑的归属。要是电脑是公司配给员工工作用的，公司有收回或调整设备使用安排的权力。这时可先和公司沟通，了解搬走的原因，像公司统一换设备，或者电脑有其他紧急用途等。 要是沟通后公司拒绝说明理由，员工可向公司人力资源部门或上级领导反映，要求给出合理解释。若人力资源部门也解决不了，可考虑向劳动监察部门投诉公司这种可能不合理的行为。 若电脑是员工自己的，公司未经允许搬走，员工有权要求返还。若公司拒绝，这种行为可能构成侵占。员工要收集相关证据，比如购买电脑的发票，能证明电脑一直在公司工位使用的证据等。然后先向公司发函，要求其限期归还电脑。若公司还不归还，员工可向法院提起民事诉讼，要求公司返还财产，并赔偿因电脑被搬走造成的损失。 处理这个问题，关键是明确电脑归属，通过合理沟通和合法途径维护自身权益。荆门法务
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孩子在学校把别人背部打了一巴掌，然后被别人踢了影私部位，被别人把头按地上，他就咬了别人一口。然后我们带孩子去医院检查了，没什么问题，对方带孩子去打破伤风针，第二天老师通知出现过敏现象，又过了两天老师告诉我们对方孩子出现严重过敏现象，住院了，现在出院了，老师告诉我们对方让我们陪医药费，误工费[律师回复] 结论：孩子在校受伤，责任看监护和过错，你方有无责任要查清，别轻易全认。 展开：学生在校受伤，学校未尽管理职责要担责；若是两个孩子间打闹致伤，要看各自过错和监护人责任。对方孩子过敏住院，得先弄清：过敏是因你孩子行为直接造成，还是自身体质、学校照料不当？如果是你孩子推搡等导致，你作为监护人要按过错比例赔；若主要是学校没及时处理和过敏原，学校担责。误工费一般赔实际护理人的误工损失，不是随便要。建议：了解事实经过、要医疗和因果证据；和学校、对方协商按责任分；别在没有责任认定前全认，必要时让学校调监控。理清责任再谈钱。再补，学校若未尽看护责任也要担份，别把锅全背自己身上，责任要分清楚再谈赔多少，监控记录最关键。贾凤强律师
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律师说法·损害赔偿
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保险公司拒绝赔偿后打官司败了怎么办若保险公司拒绝赔偿后打官司败诉，可先仔细审查判决，看是否存在事实认定不清、法律适用错误等问题。若有，在规定上诉期限内可向上一级法院提起上诉；若判决无明显问题，就需按照判决结果执行，接受保险公司不赔偿的结果。1.1k浏览
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保险针对无责任人如何赔偿在无责任人的情况下，保险赔偿依具体险种和合同条款而定。部分意外险，如在被保险人因疾病引起的意外摔倒受伤等无第三方责任情形下，符合条件可获赔偿。医疗险若因自身原因患病，按合同约定报销。车险中车辆自燃等无其他责任方情况，车损险等对应险种可理赔。1.2k浏览
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人保代位追偿是否包含在出险范围人保代位追偿不一定算出险。代位追偿是保险人赔偿被保险人损失后向责任第三方追偿。被保险人因第三方责任受损向人保索赔，人保赔付后追偿算出险，因触发赔偿情形。若只有代位追偿行为，没发生符合合同约定的保险事故不算出险，比如人保主动行使代位权且非基于赔偿被保险人损失。1.7k浏览
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