损害赔偿 法律问答
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上班第二天电脑被搬走该怎么处理[律师回复] 上班第二天电脑被搬走，处理办法如下： 先确定电脑的归属。要是电脑是公司配给员工工作用的，公司有收回或调整设备使用安排的权力。这时可先和公司沟通，了解搬走的原因，像公司统一换设备，或者电脑有其他紧急用途等。 要是沟通后公司拒绝说明理由，员工可向公司人力资源部门或上级领导反映，要求给出合理解释。若人力资源部门也解决不了，可考虑向劳动监察部门投诉公司这种可能不合理的行为。 若电脑是员工自己的，公司未经允许搬走，员工有权要求返还。若公司拒绝，这种行为可能构成侵占。员工要收集相关证据，比如购买电脑的发票，能证明电脑一直在公司工位使用的证据等。然后先向公司发函，要求其限期归还电脑。若公司还不归还，员工可向法院提起民事诉讼，要求公司返还财产，并赔偿因电脑被搬走造成的损失。 处理这个问题，关键是明确电脑归属，通过合理沟通和合法途径维护自身权益。荆门法务
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孩子在学校把别人背部打了一巴掌，然后被别人踢了影私部位，被别人把头按地上，他就咬了别人一口。然后我们带孩子去医院检查了，没什么问题，对方带孩子去打破伤风针，第二天老师通知出现过敏现象，又过了两天老师告诉我们对方孩子出现严重过敏现象，住院了，现在出院了，老师告诉我们对方让我们陪医药费，误工费[律师回复] 结论：孩子在校受伤，责任看监护和过错，你方有无责任要查清，别轻易全认。 展开：学生在校受伤，学校未尽管理职责要担责；若是两个孩子间打闹致伤，要看各自过错和监护人责任。对方孩子过敏住院，得先弄清：过敏是因你孩子行为直接造成，还是自身体质、学校照料不当？如果是你孩子推搡等导致，你作为监护人要按过错比例赔；若主要是学校没及时处理和过敏原，学校担责。误工费一般赔实际护理人的误工损失，不是随便要。建议：了解事实经过、要医疗和因果证据；和学校、对方协商按责任分；别在没有责任认定前全认，必要时让学校调监控。理清责任再谈钱。再补，学校若未尽看护责任也要担份，别把锅全背自己身上，责任要分清楚再谈赔多少，监控记录最关键。贾凤强律师
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律师说法·损害赔偿
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老人不停的向子女要钱怎么办从法律角度，子女对父母有赡养义务，老人要钱用于合理生活、医疗等必要支出，子女应履行责任。若老人索要不合理，子女可先与其沟通，解释自身情况争取理解。沟通无果，可让家庭其他成员或基层组织介入调解。若老人索要行为严重影响子女生活，可咨询律师，必要时走法律途径，但应作为最后手段。1.4k浏览
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母亲没有养小孩,什么情况可以不养母亲一般情况下，母亲不履行抚养义务，子女仍需履行赡养义务。但存在这些特殊情况子女可不养母亲：母亲对子女实施严重犯罪行为，如虐待、遗弃致子女重伤或死亡；母亲主动与子女断绝关系并经法定程序解除；子女经合法收养建立新家庭，与亲生母亲法律关系消除。1.4k浏览
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房子只给儿子不给女儿，女儿如何维权若房子只给儿子不给女儿，女儿维权需视情况而定。若房子是父母个人财产，其有权自由处置，女儿一般无法维权；若涉及夫妻共同财产且存在遗嘱分配不合理或未留必要份额等情况，女儿可通过与家人协商，协商不成可向法院起诉维权。1.2k浏览
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