公司经营 法律问答
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股权转让完成后受让方需出资吗[律师回复] 股权转让完成后，受让方是否需要出资，得看具体情况。 要是单纯的股权转让，受让方按协议向转让方支付股权转让款就行，不用再向公司出资。因为转让方已经完成了对应股权的出资义务。举个例子，股东甲把公司20%的股权卖给乙，乙付了钱拿到股权，这种情况下乙就不用额外给公司出资。 但要是目标公司的股权有出资瑕疵，也就是转让方没完全履行出资义务，即便股权已经转让，受让方也可能要承担出资责任。根据《中华人民共和国民法典》和《公司法》司法解释，如果受让人知道转让股东没履行或没完全履行出资义务，还受让了股权，公司可以要求受让人和转让股东在未出资本息范围内，对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。受让股东承担责任后，可以向转让股东追偿。 所以，在股权转让时，受让方要对目标股权的出资情况进行尽职调查，这样能避免承担不必要的出资义务。恩施法务
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股东和公司财产混同应承担什么责任[律师回复] 1、要是股东跟公司的财产搅和在一起，通常股东就得对公司欠下的债负连带的责任。公司是独立的法人，有自己独立的财产，股东一般就按照出的钱承担有限责任。 2、不过，要是股东随意动用公司的钱去满足个人开销，或者公司和股东的账乱成一团，这就相当于股东和公司财产混同，这种行为破坏了公司人格的独立性。按照《民法典》和《公司法》的规定，这时就会用到法人人格否认制度。 3、法人人格否认制度主要是为了防止股东利用公司的独立地位和自己的有限责任来赖账，从而保护债主们的利益。要是因为股东和公司财产混同产生了纠纷，公司的债主可以去法院起诉，让法院不承认公司的独立人格，让股东一起为公司的债务负责。也就是说，债主既可以找公司还钱，也能找搞了财产混同的股东要债。 4、一旦股东被认定财产混同而要担连带责任，一般要还公司欠债的本金、利息、违约金这些。所以，股东心里得有数，把个人和公司的财产分清楚，把财务管理制度弄规范，别让这种麻烦事儿发生。恩施法务
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你好，企业给股民实物配股六个月开不了户，股民要求退出股权，企业说有规定：三个月内全额退款，超出三个月的只能退70%，超出一年只能退款60%，配股时没有告知股民，这算欺诈行为吗？[律师回复] 结论：企业承诺三个月内全额退款、超过一年只退百分之六十，如果事先在协议中明确约定且你签字确认，一般按合同执行；但若企业故意隐瞒风险、虚假宣传诱导入股，则可能构成欺诈，可主张撤销合同、全额返还。 展开：判断是否欺诈，要看企业招募时有没有提供虚假信息、隐瞒重大风险、夸大收益。如果招募材料中承诺稳赚、隐瞒经营状况，你基于错误认识才投资，可依据民法典以欺诈为由请求法院或仲裁机构撤销合同，要求返还全部出资并赔偿损失。如果协议条款清楚、你自愿接受流动性限制，则属于正常商业安排，企业按约定退百分之六十不必然违法。建议保存好招募广告、聊天记录、协议、转账凭证；先与企业协商要求按全额或合理比例退；协商不成向市场监管部门举报虚假宣传，或向法院起诉撤销合同。注意区分投资有风险与欺诈，前者不赔后者可追回。金额较大建议委托法律工作者介入，别被规定二字吓住。贾凤强律师
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全资及人力入股，股权应如何去分配[律师回复] 1、当既有资金全额投入，又有人力入股时，股权分配有这些要点可参考。先得对资金和人力做合理的价值评估。资金的价值一目了然，但人力价值不太好衡量。可以综合考虑人力投入者的专业能力、行业经验、预计能做出的贡献以及工作岗位的重要性等。要是有必要，还能请专业的评估机构来确定人力对应的价值。 2、双方可以商量着确定股权分配比例。要是资金投入方想让人力投入者更积极主动，就可以多给他们分一些股权。反过来，如果资金投入的风险大，资金方可能会要求更高的股权比例。打个比方，要是资金投入占企业总估值的80%，人力投入占20%，那股权就可以先按这个比例来分。 3、可以设置一个动态的股权调整机制。根据人力投入者在一定时间内的业绩情况，像业务拓展量、利润指标等，对股权比例进行调整，这样能激励人力投入者更努力工作。 4、不管用哪种分配方式，都要签书面协议。把资金和人力的具体情况、股权分配比例、调整机制、各方的权利和义务、退出机制等内容写清楚，这样能避免以后产生纠纷，保障各方的合法权益。宜昌法务
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公司出状况股东该怎么去处理[律师回复] 当公司出现状况，股东得用合法方式来应对。 要是公司经营不佳，一直亏损。股东有权利查看公司的财务会计报告这些资料，弄清楚亏损的源头。按照公司章程和公司法的规定，股东能提议开股东会，在会上讨论改善经营策略、换管理层等事儿，然后进行表决。要是亏损严重到资不抵债，为了不让损失越来越大，股东可以考虑去申请公司破产清算。 要是公司治理方面出问题，比如管理层乱用权力。股东可以在股东会上行使表决权，把不称职的管理人员换掉。同时，依据公司法，股东能要求监事会去监督、调查相关人员。要是监事会不管事，股东就可以自己去发起股东代表诉讼，以此来维护公司和自己的权益。 要是公司陷入僵局，股东们在重大事情上没法达成一致意见。可以先试着协商，也能找个第三方来调解。要是这些办法都不管用，满足法定条件的股东能向法院请求解散公司。 股东在处理公司状况的时候，一定要按照公司章程和公司法的规定来，合法合理地行使自己的权利，这样才能维护好公司和自己的合法权益。假如对法律程序不太了解，建议找专业律师咨询一下，在律师的帮助下处理问题。恩施法务
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