损害赔偿 法律问答
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我们只是聊天，她就抓住我不放，在各平台发信息骚扰我，打电话给我老公，严重影响了我的正常生活[律师回复] 面对骚扰行为，首先要保持冷静，不要回应对方的挑衅。你可以采取以下措施：1. 保留证据，如聊天记录、通话记录等，以备后续可能的法律诉讼。2. 向骚扰者明确表示你对其行为的反对，并要求其停止骚扰。3. 如果骚扰行为持续，可以向公安机关报案，请求其介入调查。4. 考虑向法院提起民事诉讼，要求对方停止侵权行为，并赔偿精神损害。5. 必要时，可以寻求律师的专业帮助，以维护自己的合法权益。请记住，骚扰行为是违法的，你有权利采取措施保护自己。同时，也要注意保护个人隐私，避免泄露过多个人信息。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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你好?同事把我的苹果手机摔坏了，也报警立案了，也协商了，要求赔偿我1500块，但他迟迟不给[律师回复] 您好，根据您描述的情况，既然已经报警立案并且双方协商达成了赔偿协议，对方应当按照协议履行赔偿责任。如果对方迟迟不履行，您可以采取以下措施：1. 协商解决：再次与对方沟通，明确告知如果不履行协议，您将采取法律手段。2. 调解：如果协商不成，可以请求警方或人民调解委员会进行调解。3. 诉讼：如果调解无效，您可以向人民法院提起民事诉讼，要求对方履行赔偿义务。在诉讼过程中，您需要提供相应的证据，包括但不限于手机损坏的情况、双方协商的记录、警方的立案记录等。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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