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职务侵占50万量刑标准是怎样的[律师回复] 解析： 涉及职务侵占五十万元人民币之犯罪事实者，其行为已足以构成本罪，通常情况下会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并可同时处以罚金刑罚。 按照相关法律条文之规定，行为人实施职务侵占罪行之际，法定处理幅度通常为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；倘若犯罪所得金额巨大，则将面临长达三至十年甚至更长时间的有期徒刑，并处罚金；而若涉案金额特别庞大时，则可能受到十年以上有期徒刑乃至无期徒刑和罚金的严厉处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。法律咨询顾问
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职务侵占罪的认定标准是怎样的[律师回复] 解析： 我们首先来明确职务侵占罪的认定要件： 第一，行为人必须身处其职位之上并利用此职务之便进行犯罪行为； 第二，犯罪对象必须是本单位财物； 第三，行为人的违法犯罪行为所导致的直接经济损失必须达到了法定的数额要求。 总之，公司、企业或其他相关机构的员工，在利用自身职务便利的情形下，非法占有了原本属于本单位的财务，且这类非法所得达到了法律上规定的较大金额标准，即可被判定为职务侵占罪。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。 受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。 与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。法律咨询顾问
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员工职务侵占,老板应该怎么处理[律师回复] 解析： 该员工实施了职务侵占行为，作为公司而言，您有权向公安机关等有关部门报案维权。在此情形下，如果职务侵占的涉案金额达到法定标准，将会被认定为刑事罪名，对相关责任人追究刑事责任。 依照《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，公司职员在其职位活动中，侵犯了公司财产权益，且涉及的财产数量较大的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金的处罚；倘若涉案金额庞大，最高可判处十年以上有期徒刑、无期徒刑和罚金。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。法律咨询顾问
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律师说法·刑事辩护
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城镇职工医疗保险交多少年？一般规定为2０年－３０年，并且实际缴费年限必须达到５年（或１０年），向指定的社会保险经办机构办理基本医疗保险登记手续。10w+浏览 2024-05-18
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兼职建立劳动关系还是劳务关系？现实生活中，兼职属于劳动关系还是劳务关系，一直存在争议。要根据实际情况而定，劳动关系的确定是有三大标准，要符合三个标准才能判定为劳动关系，否则则不算。三大标准：1、从属性，即雇员服从雇主或雇主组织管理，雇员已经成为雇主组织的成员。2、人身性，雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作，不得转移第三人履行。3、有偿性，提供劳动获得相应报酬或对价。3.6w浏览 2024-05-16
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没有离职证明永远不能工作对不？没有离职证明永远不能工作是不对的。用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具离职证明，来证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。如果实在没有离职证明，除了向原单位索赔外，也是可以继续找工作，和新单位说明具体情况就是。1.4w浏览 2024-05-15
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