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开设赌场被逮捕羁押，能不能取保候审[律师回复] 开设赌场罪案件的当事人可以申请取保候审，最终是否批准要结合实际案情判定。 当事人的行为对应开设赌场罪的法定量刑区间，基础情节下对应的量刑为五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。情节严重的，对应的量刑为五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 取保候审的法定适用情形，依据刑事诉讼法第六十七条的规定执行。 对应刑罚为管制、拘役或者独立适用附加刑的，办案机关可以准予取保候审。 对应刑罚为有期徒刑以上，对当事人采取取保候审措施不会引发社会危险性的，办案机关可以准予取保候审。 当事人患有严重疾病、生活不能自理，或是处于怀孕阶段、正在哺乳自己婴儿，对其采取取保候审措施不会引发社会危险性的，办案机关可以准予取保候审。 法定羁押期限已经届满，对应的案件尚未办理完结，确有需要对当事人采取取保候审措施的，办案机关可以准予取保候审。 当事人的涉案情况符合轻档量刑标准，同时满足无社会危险性、不存在串供可能性、不会毁灭相关证据等条件，取保候审的获批概率较高。 当事人的涉案情况属于情节严重的情形，或是存在同案犯尚未到案、行为可能妨碍正常侦查流程等情况，取保候审的办理难度较高。 当事人已经被执行逮捕后申请取保候审，需要向对应办案机关提交书面申请书。 提交申请的同时，申请人需要按要求提供符合法定条件的保证人，或是足额缴纳指定数额的保证金。恩施法务
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拘留十天可以保释吗[律师回复] 拘留十天能不能申请保释，要先区分对应的拘留性质，不同性质的拘留适用的法律规则完全不同。 属于行政拘留的情况，没有保释对应的法律制度。符合条件的主体可以申请暂缓执行。 申请暂缓执行需要同时满足对应条件。被处罚人已经就该处罚决定申请行政复议或者提起行政诉讼，向公安机关正式提交暂缓执行申请。公安机关经调查评估，认定暂缓执行相关人员不会发生新的社会危险。申请人可以提出符合法定条件的担保人，也可以按照每日二百元的标准交纳行政拘留保证金。全部条件满足的，暂缓执行申请可获准许。 属于刑事拘留的情况，符合法定情形的主体可以申请取保候审。法定情形包括四类。可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑，可能被判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不会发生社会危险性，患有严重疾病生活不能自理、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，羁押期限届满但案件尚未办结，需要采取相关措施。 取保候审可以由犯罪嫌疑人、被告人本人，其法定代理人、近亲属或者辩护人员向办案机关提交申请。最终由办案机关审查后作出是否准许的决定。 处理相关事项前，先确认自身对应的拘留类型，再咨询专业律师，明确具体办理流程。荆门法务
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因信用卡问题取保候审该怎么办理[律师回复] 要是因为信用卡问题想申请取保候审，下面这些步骤可得了解清楚。 能不能申请取保候审有一定条件。要是可能被判处管制、拘役或者单独用附加刑；或者可能判有期徒刑以上刑罚，但取保候审不会有社会危险；还有患有严重疾病生活没法自理、怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，取保候审也没社会危险；以及羁押时间到了案子还没办完，这些情况就可以申请。 申请得准备好材料。主要是写一份书面的取保候审申请书，这里面要把为啥申请说清楚，还要写好用啥方式保证。 保证方式有两种选择。一种是找保证人，这人得和案子没关系，有能力履行保证责任，有政治权利且人身自由没受限制，还得有固定住所和收入。另一种是交保证金，交多少由司法机关看案子情况决定。 准备好材料选好保证方式后，就把取保候审申请书和相关材料交给办案机关，也就是公安、检察院或者法院。办案机关收到申请后会在规定时间做决定。要是同意了，会让嫌疑人、被告人找保证人或者交保证金，然后办理手续。在取保候审期间，嫌疑人、被告人得遵守规定，别犯事儿，不然可能会被取消取保候审。 法律建议：在整个申请过程中，要保证提供的信息真实准确。如果对法律规定不太清楚，最好咨询专业律师，他们能更好地帮你把握申请的方向和要点，提高申请的成功率。荆门法务
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取保候审时以什么理由能去外地[律师回复] 取保候审期间想去外地，可不是想走就能走的，得有正当理由，还得经过执行机关批准。下面讲讲常见能被司法机关认可的理由。 要是因为就医，当地医疗条件没办法诊断或治疗疾病，必须去外地正规医院看病，那就可以拿着医院开的证明文件申请去外地就医。处理重大家庭事务也行，像直系亲属病危、死亡这些重大变故，本人得去外地处理，这时提供亲属关系证明、医院病危通知或者死亡证明等材料，就能申请外出。工作方面，如果是工作需要到外地出差、参加重要会议，或者必须本人完成紧急且别人替代不了的工作任务等，由工作单位开具证明，说明情况、外出必要性和时间安排就行。 被取保候审的人要向执行机关提交书面申请，写清楚外出理由、时间、地点等信息，并且按要求提供相关证明材料。得到执行机关批准才能去外地，还得在批准的时间内回来。要是没经过批准就擅自离开所居住的市、县，这可是违反取保候审规定的，可能会被没收保证金，甚至重新被羁押。恩施法务
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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