公司经营 法律问答
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委托亲戚帮自己去要账可不可以[律师回复] 委托亲戚要账在法律上是被允许的，这属于民事委托代理行为。依据民法典，民事主体能通过代理人实施民事法律行为。你作为委托人，要和亲戚签书面委托协议，明确委托事项、权限和期限等。亲戚作为受托人，在授权范围内以你的名义去要账。 但委托要账存在法律风险和限制。亲戚要账时，得遵守法律法规和公序良俗，不能用暴力、威胁、非法拘禁等违法手段讨债。不然，亲戚要承担法律责任，你作为委托人也可能要负连带责任。 要是亲戚要账时超越授权范围实施行为，你不进行追认，亲戚就要自行对越权行为负责。而且，如果涉及较大金额或复杂债务关系，建议走合法法律途径，比如向法院起诉，这样能更有效保障自身权益，避免不必要的法律风险。荆门法务
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公司只付N不付N+1该如何解决[律师回复] 1、经济补偿里的N和N+1是啥意思呢？N就是经济补偿，按照员工在公司工作的年头来算，工作满一年就给一个月工资的补偿。N + 1呢，就是除了正常的经济补偿N之外，再多给员工一个月工资。要是公司只给N不给N+1，咱可以这么解决。 2、先看看公司是不是该给N+1。按照法律规定，有这么几种情况公司解除合同就得给N+1：员工生病或者不是因为工作受伤，没法做原来的工作，换别的工作也干不了；员工不能胜任工作，公司给培训或者调岗了还是不行；签劳动合同时依据的客观情况变了好多，合同没法接着履行了，公司和员工商量变更合同内容也没达成一致。要是符合这些情况，咱就跟公司好好沟通，把法律规定摆出来，也说说自己的想法，试试能不能协商解决。 3、要是和公司协商没成功，有两个办法。一个是向劳动监察部门投诉，投诉前得准备好能证明咱和公司有劳动关系，还有公司没按规定给补偿的证据，像劳动合同、工资条、工作证、解除劳动合同的通知这些。另一个办法是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过要注意，得在劳动争议发生那天起一年内申请，申请的时候要交仲裁申请书和相关证据。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉公司。宜昌法务
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对方用财务章函证进行诉讼该怎么办[律师回复] 遇到对方用财务章函证进行诉讼，有几个应对办法。 先审查函证真实性、合法性。重点看财务章，申请司法鉴定，确定是不是己方真实印章所盖。若不是真章，函证可能没证据效力。还要看函证形成过程是否合法，存在胁迫、欺诈等情况，可主张函证没证明力。 接着分析关联性。查看函证内容与诉讼争议事项有无直接联系。若没有实质关联，就算函证真实合法，也不能证明对方主张。 然后寻找其他证据反驳。收集合同、交易记录、聊天记录等能证明己方主张的证据，削弱对方函证证明力。 最后积极参与诉讼程序。按法律规定期限和要求，提交答辩状和证据材料，按时参加庭审，在法庭清晰陈述己方意见理由，对对方函证有效质证。 要是对法律程序不熟悉，可聘请专业律师协助处理，维护自身合法权益。恩施法务
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若公章是假的，公司需承担责任吗[律师回复] 在商业活动里，公章是重要的信用凭证。遇上公章是假的情况，公司要不要承担责任，得分好几种情况来看。 要是有人私自刻了公司的假公章去签合同等，公司完全不知情且没任何过错，通常不用担责。说白了，《中华人民共和国民法典》规定，那种不是真实意愿搞出的民事行为是没用的。就像有人拿假公章签合同，这根本不是公司的真实想法，对方想让公司负责，法律可不支持。不过要是对方有理由相信盖章的人有代表公司的权力，这就形成表见代理了，公司也许就得担责。比如有个人以前一直代表公司和对方做生意，公司却没及时告诉对方这人没代理权了，就算公章是假的，公司可能也要按合同负责。 要是公司知道有人用假公章还不管，或者公司内部人自己刻假公章在业务里用，那公司就是有过错，必须承担相应责任。要是因为用假公章签合同让对方受了损失，公司就得赔钱。 给大家提些法律建议。公司平时要管好公章，要是公章丢了或者怀疑被私刻，得赶紧采取措施，像报案、公告声明等。交易相对方呢，签约前多留个心眼，核实一下对方代表有没有代理权，有条件的也能通过公司查询公章的真实性，这样能降低风险。荆门法务
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员工是否可从事和本企业竞争的业务[律师回复] 员工能不能从事和所在企业有竞争关系的业务，得具体情况具体分析。 要是员工和企业签了竞业限制协议，并且协议里明确规定，员工在劳动合同解除或者终止后的竞业限制期内，不能去和本企业生产、经营同类产品或从事同类业务的竞争企业工作，也不能自己开公司经营同类业务，那员工就得遵守。一旦违反协议，不仅要给企业支付违约金，如果还给企业造成了损失，还要进行赔偿。不过在竞业限制期内，企业也得每个月给员工经济补偿。 要是员工没和企业签竞业限制协议，但属于高级管理人员、高级技术人员或者其他负有保密义务的人员，按照公司法，他们对企业有忠实义务，不能自己经营或者帮别人经营和所在企业同类的业务。要是违反了，企业可以要求他们把从事这类竞争业务赚到的钱交回公司。 要是员工既没签竞业限制协议，也不属于需要承担忠实义务的特定人员，一般来说是能从事和本企业竞争的业务的。但有个前提，就是得遵守诚实信用原则，不能用企业的商业秘密等损害企业的合法权益。宜昌法务
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律师说法·公司经营
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误工费一天的最高金额能达到多少误工费一天的最高金额并无统一明确标准。它取决于受害人的收入状况，有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入参照近三年平均收入，无法举证可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资，所以其金额因个体及行业差异而不同。1.3k浏览
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权利受到侵害要求赔偿的起诉时间多长一般情况下，向人民法院请求保护民事权利受到侵害要求赔偿的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，特殊情况可申请适当延长。1.4k浏览
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横突骨折伤残赔偿标准是多少横突骨折伤残赔偿标准需先进行伤残鉴定，确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等，赔偿金额因地区、责任划分、伤残等级而异。比如一般骨折未达伤残等级，按实际损失赔偿；构成伤残，除基本费用，还有残疾赔偿金等，具体数额要结合实际情况确定。1.5k浏览
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