劳动纠纷 法律问答
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黄冈-郑汉...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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当公司讹诈员工时该如何去维权[律师回复] （一）协商时注意保留证据，如聊天记录、通话录音等，以便后续维权使用。 （二）向劳动监察部门投诉时，要准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和讹诈事实的材料。 （三）申请劳动仲裁需向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。 （四）若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。荆门法务
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接受劳务的一方责任限度究竟有多大[律师回复] 法律分析： （1）当提供劳务期间，因第三人行为致使提供劳务一方受损时，提供劳务一方有双重权利保障。既能够要求第三人承担侵权责任，也可以请求接受劳务一方给予补偿，并且接受劳务一方在补偿之后，是可以向第三人进行追偿的。 （2）要是提供劳务一方因劳务自身受到损害，那么双方需依据各自过错承担相应责任。接受劳务一方承担的责任与其过错程度相适应。若提供的劳动条件存在安全隐患等过错情形，就需要承担责任；若不存在过错，通常无需担责。 （3）接受劳务一方的责任限度会因其过错程度而不同。存在故意或重大过失时，责任限度更大；仅为一般过失时，责任相对较小。 提醒：提供劳务双方应明确自身权责，接受劳务方需提供安全劳动条件，若遇纠纷，因具体案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。恩施法务
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律师说法·劳动纠纷
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外祖父母算不算直系亲属外祖父母属于直系亲属。直系亲属分直系血亲和直系姻亲，直系血亲指有直接血缘关系的亲属，涵盖父母、祖父母、外祖父母等，外祖父母与自己有直接血缘联系，属直系血亲。在法律事务中，直系亲属身份意义重大，如继承、抚养赡养义务规定及特定法律程序中，都涉及相关权利义务。1.1k浏览
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喝酒心脏病死了谁的责任喝酒致心脏病死亡的责任认定要具体分析：饮酒者明知自身有心脏病仍过度饮酒，需承担主要责任；劝酒者存在强迫性劝酒、明知对方有心脏病还劝酒，要承担一定责任；聚会组织者未对饮酒者尽到提醒、照顾义务，可能承担部分责任。责任承担结合实际情况，由当事人协商或诉讼确定，赔偿包括丧葬费、死亡赔偿金等。1.1k浏览
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死亡认定书下来了下一步该怎么走死亡认定书下来后，后续步骤依具体情形而定。涉及医疗纠纷时，可判断有无医疗过错，对死因有异议可申请尸检；认定医院有责，可协商赔偿，协商不成可调解或起诉。因侵权死亡，如交通事故，可与责任方协商赔偿，协商无果可起诉。属工亡的，家属可申请工伤认定，认定后按规定领工亡待遇。1.5k浏览
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