工伤赔偿 法律问答
1286
万
解答量
1485
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动能力鉴定后遭公司开除怎样处理[律师回复] 劳动能力鉴定后，公司开除员工，员工可按不同情况维权。 若公司开除属违法解除劳动合同，员工有两个选择。一是要求公司继续履行合同；二是若员工不想继续履行或合同无法继续履行，公司要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按员工在公司的工作时间算，工作满一年给一个月工资，工作六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。 维权时，员工可先和公司谈，指出其行为违法并要求合理补偿。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，让其责令公司改正；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意要在解除劳动关系之日起一年内提出，仲裁是解决劳动争议必经程序。对仲裁结果不满，可在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉。 维权过程中，员工要注意收集保存证据，像劳动合同、劳动能力鉴定书、公司解除合同通知、工资支付记录等，这些证据能帮员工更好地维护自身权益。黄冈法务
5解答 4.8w浏览 -
工伤认定结束后何时申请劳动能力鉴定[律师回复] 1、职工受了工伤，等工伤认定完成，治疗后伤情差不多稳定了，要是有残疾情况出现，影响到劳动能力，或者停工留薪期结束了（要是劳动能力鉴定委员会同意延长的时间也算在内），工伤职工或者他的用人单位得赶快向所在地区的市级劳动能力鉴定委员会提出做劳动能力鉴定的申请。 2、能不能申请劳动能力鉴定，关键就看伤情是不是相对稳定了。这得参考医疗情况还有医生的诊断一起判断。打个比方，骨折的患者治疗之后，骨折的地方基本长好了，也不用经常改治疗方案了，这种一般就能算伤情相对稳定。 3、申请劳动能力鉴定的时候，得把材料备齐。像工伤认定的相关文件、有效的病情诊断证明、按照医院病历管理规定复印的检查和检验报告等完整病历资料，还有身份证或者社保卡等能证明身份的有效证件原件。劳动能力鉴定委员会拿到申请后，通常会在60天内给出劳动能力鉴定结果，要是情况复杂的话，最多还能再延长30天。荆门法务
5解答 3.1w浏览 -
劳动能力鉴定能不能过，赔款是怎样的[律师回复] 1、劳动能力鉴定能不能通过，跟好多因素有关。像工伤或者疾病对身体功能的损害程度、医院的诊断结果，还有康复状况等，都会影响鉴定结果。鉴定机构会参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这些标准，综合考虑申请人器官受伤的情况、功能受影响的程度，以及对医疗和日常生活护理的依赖程度等。要是损伤情况符合对应等级标准里的规定，就有可能通过鉴定，确定伤残等级。 2、鉴定通过后，赔偿情况是这样的：按照《工伤保险条例》，赔偿项目里有一次性伤残补助金，根据伤残等级不同，发放的金额是本人不同月数的工资。一到四级伤残的可以按月领取伤残津贴。在解除或者终止劳动关系的时候，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体的标准由省级政府来定。除此之外，医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等也都可能在赔偿范围内。具体能赔多少，要根据实际的伤残情况和当地规定来算。 3、这里要特别说明一下，如果没被认定为工伤，是因为生病或者非因工负伤做了劳动能力鉴定，要是达到了完全丧失劳动能力等标准，一般涉及的是养老保险、医疗保险这些相关待遇，和工伤赔偿是不一样的。这也是随着法律行业不断发展，对于不同劳动情况保障的一种细化和完善，未来可能还会根据实际情况进一步优化。黄冈法务
5解答 4.9w浏览
-
撕脱性骨折无法评十级还能算工伤吗[律师回复] 撕脱性骨折即便无法评定为十级伤残，也有可能被认定为工伤。工伤认定和伤残鉴定是不同程序，适用不同标准。 工伤认定按照《工伤保险条例》来。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害；工作时间前后在工作场所内，做与工作有关的预备或收尾工作受伤害；在工作时间和场所内，因履行职责受暴力等意外伤害，这些情况应当认定为工伤。还有，在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡等视同工伤。所以，只要符合这些情形，就算撕脱性骨折没评上伤残等级，也不影响工伤认定。 劳动能力鉴定在工伤认定之后进行，会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。如果撕脱性骨折没达到十级伤残标准，说明对劳动能力影响较小，但不影响工伤性质。 如果工伤认定成功，职工可按规定享受相应工伤待遇，比如医疗救治费用能报销。所以，遇到这种情况，要及时申请工伤认定，保障自己的权益。黄冈法务
5解答 3.8w浏览
-
工伤鉴定完成两次，是否还有第三次[律师回复] 工伤鉴定通常说的就是劳动能力鉴定，在这里跟大家说下，工伤鉴定存在进行第三次鉴定的可能。劳动能力鉴定实行两级终鉴制。要是你对初次劳动能力鉴定结果不服，在收到鉴定结论后的一定时间内，能向省一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，这就是第二次鉴定。而且省一级劳动能力鉴定委员会给出的鉴定结论就是最终结果。 但要是自劳动能力鉴定结论作出一段时间后，工伤职工、其近亲属、所在单位或者经办机构觉得伤残情况有变化，能申请劳动能力复查鉴定。复查鉴定结果可能和之前的不一样。要是当事人对复查鉴定结果有意见，由于复查鉴定其实也是一次新的劳动能力鉴定，符合条件时，理论上还能申请上一级鉴定机构再做鉴定。所以，工伤鉴定在完成两次后，符合法定情形就有机会进行“第三次”鉴定。恩施法务
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
起诉肇事逃逸案件还能不能获得赔偿起诉肇事逃逸案一般能获赔偿，逃逸者需担民事责任。受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔，赔偿包括医疗费、误工费等，若致残疾或死亡还有额外项目。法院依据证据和法律确定赔偿责任与数额，证据充分时，诉求易获法律支持。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
正当防卫致死后逃逸会被判处几年正当防卫致死后逃逸，需先判断是否构成正当防卫。若是，无需担刑责，逃逸也不构成犯罪；若不构成，属防卫过当致人死亡，应担刑责但可减轻或免除处罚。一般按过失致人死亡罪定罪，情节轻判三年以下，否则判三到七年；若认定故意杀人，情节轻判三到十年，否则处死刑、无期或十年以上。逃逸会从重量刑，最终量刑依案情和证据判定。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
如何证明自己不是肇事逃逸证明自己不是肇事逃逸，可从主观和客观两方面入手。主观上，能证明无逃避法律追究故意，如不知事故发生；客观上，可提供不在现场证据、及时救助伤者、主动报警等证据，证明自身行为不符合肇事逃逸特征。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
132****9156
185****4690
136****9439
